+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Старший менеджер предприятия васильев был уволен по сокращению штатов

Нужно решить задачи до 7 утра по мск 5. Экономист Новиков обратился в КТС организации с заявлением, где просил рассмотреть его трудовой спор с работодателем, отказавшимся предоставить отгул за работу в выходные дни. Новиков в заявлении допускал, что если у администрации нет возможности предоставить ему отгул, то ему должны оплатить работу в выходные дни в двойном размере на основании ст. Однако Комиссия разрешила трудовой спор в пользу работодателя, указав в своем решении, что по производственным причинам предоставить отгулы администрация в настоящее время не в состоянии. Причитающиеся отгулы будут предоставлены работнику через два месяца. Дайте оценку правомерности решения КТС.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Старший менеджер васильев был уволен по сокращению штатов

Трудовое право В роли адвоката рассудите: законны ли в данном случае действия администрации? Если нет, то каковы последствия задержки выдачи трудовой книжки?

Инженер-технолог типографии Пономарева в состоянии беременности была уволена по инициативе работодателя по сокращению штатов. Спустя две недели после увольнения беременность Пономаревой была прервана.

Пономарева обратилась с иском в суд о восстановлении на работе. Как должно быть разрешено дело в суде? По результатам проведенной аттестации инженер Васильев признан заслуживающим повышения в должности, имеет ученую степень кандидата наук, ряд изобретений, холост, в НИИ работает семь лет; инженер Смирнова признана соответствующей занимаемой должности, в НИИ работает шесть лет, но изобретений не имеет, при этом является одинокой матерью, имеет ребенка пяти лет; инженер Михайлова находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в связи с этим аттестацию не проходила, в НИИ работает четыре года; инженер Петрова признана соответствующей занимаемой должности, одинокая, за последние пять лет изобретений и публикаций не имела.

Кто из перечисленных работников имеет преимущественное право остаться на работе, а кто подлежит сокращению? Дайте мотивированный ответ. Викторова была принята на работу инженером. В течение года она не справилась с рядом производственных заданий, хотя в целом к работе относилась добросовестно.

Может ли она быть уволена? Если да, то на каком основании и с соблюдением какой процедуры? Слесарь Саламбеков 20 декабря г. Приказом от 20 мая он был уволен с работы по п. Саламбеков не согласился с увольнением и подал иск в суд. Составьте перечень документов, которые доджей предъявить в суд представитель работодателя, чтобы подтвердить законность увольнения Саламбекова при условии, что он является членом профсоюза.

Гражданин Спицын был уволен с работы по п. При рассмотрении в суде его иска о восстановлении на работе выяснилось, что никаких письменных объяснений по поводу совершенных проступков от Спицына администрация не требовала. Кроме того за третий последний проступок ему был объявлен выговор, а через неделю после этого за этот же проступок он был уволен.

Подлежит ли Спицын восстановлению на работе? Если да, то на основании каких норм права? Гражданин Паршин совершил прогул 31 января г. Приказом от 28 февраля он был уволен с работы по подп. В этот день Паршина на работе не было.

Он явился на работу только 15 марта и предъявил больничный лист за период с 28 февраля по 14 марта , однако в отделе кадров принять от него больничный лист отказались и выдали приказ об увольнении и трудовую книжку.

Паршин обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Законно ли уволен Паршин? Какое решение должен принять суд?

Грузчик Силкин был уволен с работы по подп. Не согласившись с увольнением, Силкин предъявил иск о восстановлении на работе.

В суде Силкин пояснил, что действительно был обнаружен мастером на территории своего предприятия в подсобном помещении пьяным, но это было в его выходной день, а на работу он зашел переговорить с товарищами. Законно ли увольнение Силкина? Работница швейной фабрики Катуева была задержана на проходной фабрики с похищенными ценностями, о чем сотрудником службы безопасности предприятия составлен протокол.

Директор фабрики издал приказ об увольнении Катуевой с работы. Законно ли это? Обоснуйте ответ. Бухгалтер Тараканова по просьбе подруги заведующей складом Мухиной допустила умышленное искажение финансовых документов организации, чем причинила материальный ущерб на сумму руб.

Может ли она за этот проступок быть уволена. Если да, то на основании какой нормы права? Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

В ходе судебного заседания выяснилось, что 12 сентября Мироненко неоднократно без разрешения мастера уходил с рабочего места в соседний цех, где обсуждал с товарища предстоящую поездку на рыбалку.

В общей сложности Мироненко отсутствовал на рабочем месте 4 часа 30 минут, что зафиксировано в табеле.

Это и послужило основанием для увольнения. Что следует считать прогулом? Мог ли Мироненко быть уволен за прогул? Защита персональных данных работника 1.

Генеральный директор перед направлением старшего менеджера Мамадаева в зарубежную командировку поручил инспектору отдела кадров установить политические и религиозные убеждения работника. Правомерны ли действия генерального директора организации? Дайте юридически обоснованный ответ. Законно ли обращение администрации?

Какой порядок получения персональных данных работника установлен ТК РФ? Работник Махмудов был уволен с работы по п. Через 10 дней после увольнения он обратился в центр занятости по месту жительства по поводу трудоустройства.

Инспектор центра занятости потребовал от гражданина предоставить сведения о его религиозных убеждениях, принадлежности к политическим партиям и членстве в профсоюзе. Считая такие требования незаконными, Махмудов обратился с жалобой к руководителю центра занятости.

Какое решение по жалобе и на основании каких нормативных актов должен принять руководитель центра занятости? Дайте обоснованную правовую оценку приказа директора.

Президент утвердил своим приказом положение о порядке обработки и хранения персональных данных работников и поручил своему заместителю ознакомить с положением всех работников под расписку. Правомерно ли действие президента ОАО? Кто по законодательству имеет право вырабатывать меры защиты персональных данных работников, порядок их сбора, xpaнения и использования?

Как должен поступить директор ЗАО? Какие требования закона должен соблюдать работодатель при передаче персональных данных работника? Работник Соловейчик, ознакомившись со своими персональными данными, хранящимися в организации, потребовал от директора исключить устаревшие и исправить неверные, а также известить всех лиц, которым они ранее были сообщены, обо всех исправлениях или дополнениях.

Директор не выполнил требований работника. Правомерен ли отказ директора? Какие права по защите своих персональных данных, хранящихся у работодателя, закон предоставляет работнику?

Инспектор отдела кадров Звонкова распространяла среди своих знакомых сведения из персональных данных инженера Жуковского, которые, по его мнению, порочили его честь и достоинство. Жуковский потребовал от директора организации защитить его персональные данные от неправомерного использования и привлечь Звонкову к административной ответственности.

Директор оштрафовал Звонкову на сумму, равную трем минимальным размерам оплаты труда. Законно ли действие работодателя? Какие виды юридической ответственности установлены законодательством России за нарушение норм, регулирующих сбор, обработку, хранение, распространение и защиту персональных данных работника?

Профессор университета Умнов обратился в суд с требованием взыскать с университета тыс. Подлежит ли удовлетворению иск Умнова? Может ли в этом случае наступить уголовная ответственность работодателя?

Если нет, то почему? Дайте ответ от имени прокурора. Режим работы 1. Для своевременного выполнения государственного оборонного заказа директор предприятия своим приказом установил для работников цеха сборки готовой продукции шестидневную рабочую неделю с восьмичасовым рабочим днем.

В роли государственного инспектора труда дайте правовую оценку приказа директора предприятия. Какие другие варианты организации работы в целях своевременного; выполнения заказа возможны в рамках действующего трудового законодательства?

После прохождения производственного обучения Федорову 16 лет и Семенихину 17 лет был присвоен: 3-й разряд, и по приказу директора завода они были направлены на работу в слесарный цех. По распоряжению начальника цеха для них была установлена часовая рабочая неделя с продолжительностью ежедневной работы восемь часов.

Законно ли решение начальника цеха? Если да, то на основании каких норм трудового права? Гражданину Пуговкину по его просьбе был установлен неполный рабочий день продолжительностью четыре часа при пятидневной рабочей неделе.

При предоставлении Пуговкину ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительность отпуска была сокращена пропорционально продолжительности рабочей недели.

Считая, что его права на ежегодный оплачиваемый отпуск нарушены, Пуговкин обратился в федеральную инспекцию труда. В роли государственного инспектора труда дайте юридически обоснованный письменный ответ Пуговкину и составьте предписание работодателю. В связи с изменением организационных и технологических условий труда, чтобы сохранить рабочие места и не допустить массового увольнения работников, работодатель ввел режим неполного рабочего дня сроком на шесть месяцев.

Работникам, отказавшимся от продолжения работы на условиях неполного рабочего времени , было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. На основании конкретных правовых норм в роли прокурора дайте аргументированную правовую оценку действий работодателя.

Генеральный директор отказался удовлетворить требования артистов. Законно ли решение генерального директора? Как трудовое законодательство Российской Федерации регулирует рабочее время творческих работников, работников средств массовой информации и профессиональных спортсменов?

Ссылаясь на ТК РФ, работодатель не удовлетворил просьбу работника. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, юридически обоснуйте отказ. При производстве ремонтных работ по газоснабжению работник в возрасте 17 лет, отработав дневную смену — семь часов, отказался от дальнейшего выполнения работы сверхурочно и покинул рабочее место, за что ему работодателем был объявлен выговор.

Тема 18. Трудовые споры и порядок их разрешения

Газпром-Медиа сократит сотрудников и продаст убыточные активы izvestia. Эксперты отмечают, что изменения необходимы, учитывая, что в прошлом году холдинг впервые с года получил убыток. Годом ранее компания завершила год с прибылью в 1,28 млрд рублей. Также в плюсе она заканчивала и и годы — млн и млн рублей.

Отдел труда и заработной платы. Все зависит от размера предприятия и функций каждого из отделов. Образцы приказа в зависимости от вида изменений Предлагаем вам образцы типичных приказов о внесении изменений в расписание штата предприятия.

Нормами какого права регулируется содержание ученического договора в данном случае? Правомерно ли включено в ученический договор условие об испытании при приеме на работу после ученичества? Задача 2 С летним токарем Стариковым был заключен ученический договор для профессиональной переподготовки. Правомерно ли включение указанных положений в содержание ученического договора? Как определяется максимальная продолжительность времени ученичества в течение недели?

Т Р У Д О В О Е П Р А В О 5 page

Трудовое право В роли адвоката рассудите: законны ли в данном случае действия администрации? Если нет, то каковы последствия задержки выдачи трудовой книжки? Инженер-технолог типографии Пономарева в состоянии беременности была уволена по инициативе работодателя по сокращению штатов. Спустя две недели после увольнения беременность Пономаревой была прервана. Пономарева обратилась с иском в суд о восстановлении на работе. Как должно быть разрешено дело в суде? По результатам проведенной аттестации инженер Васильев признан заслуживающим повышения в должности, имеет ученую степень кандидата наук, ряд изобретений, холост, в НИИ работает семь лет; инженер Смирнова признана соответствующей занимаемой должности, в НИИ работает шесть лет, но изобретений не имеет, при этом является одинокой матерью, имеет ребенка пяти лет; инженер Михайлова находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в связи с этим аттестацию не проходила, в НИИ работает четыре года; инженер Петрова признана соответствующей занимаемой должности, одинокая, за последние пять лет изобретений и публикаций не имела. Кто из перечисленных работников имеет преимущественное право остаться на работе, а кто подлежит сокращению? Дайте мотивированный ответ.

Задания для выполнения контрольной работы

Николаева правомерно не вышла на работу. В суде запись об увольнении будет изменена на правильную. Нравится Показать список оценивших Виталий Минеев 2 июн в Подскажите пожалуйста, по поводу совместительства. А график работы в ВУЗе в договоре не прописывается должность тоже инженер. Вопрос: Если я устроюсь по совместительству, буду успевать выполнять работу в ВУЗе, но графики будут накладываться друг на друга, за это будет штраф или имеет значение только выполненная работа?

Теоретический вопрос. Дисциплинарная ответственность.

Депутаты Госдумы и право - справочник "Право. Ru" по законодателям, имеющим высшее юридическое образование Фото Право. Ru Право.

«Задачи по трудовому праву»

Генеральный директор общества отказался исполнять данное требование инспектора, объяснив это тем, что тот вправе лишь рекомендовать работодателю отстранить от работы этих лиц. Правомерны ли действия генерального директора? Может ли государственный инспектор труда принимать решения об отстранении работников от работы? Какие государственные органы, помимо Федеральной инспекции труда, осуществляют надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства?

Работник кадровой службы завода Маслов был уволен по п. Маслов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула и возмещении морального вреда. Законно ли данное определение суда? Инженеру научно-исследовательского института Громову два месяца не выплачивали заработную плату. Правомерны ли действия директора института? Администрация торгового центра объявила ему выговор, а когда на следующий день Краснов не вышел на работу, уволила его за прогул.

Васильев пригрозил уволить чиновников Дагестана за нерасторопность скорой помощи

Она пояснила, что начальник цеха отказал в ее просьбе, ссылаясь на то, что на склад рабочие обращаются постоянно и поэтому присутствие ее на складе необходимо в течение всего рабочего дня. Кем решается вопрос о введении скользящего гибкого графика работы для конкретного работника? В чем суть данного режима работы? Вправе ли одинокая мать требовать установления такого режима? Ряд работников согласились с предложением директора, но некоторые отказались выйти на работу в выходной день, за что им было уменьшена квартальная премия. В каких случаях и на основании каких документов возможно привлечение работников к работе в выходной день? Каков порядок привлечения к работам в выходные дни? Законны ли действия директора?

Хотя Иванова и уволили с ООО &#;Дальние перевозки&#;, на работу в организацию, из которой был уволен по сокращению штатов? #4 .. Старший менеджер предприятия Васильев был уволен по.

Узнав, что в случае увольнения по инициативе работодателя по подп. Какое решение должен вынести суд? Удовлетворить заявление Трифонова руководство треста отказа лось по тем мотивам, что сокращения рабочих не было, а после со единения двух управлений условия работы истца не изменились: ра бота на том же объекте, сохранение того же квалификационного разряда и всех льгот. Трифонов обратился в суд с иском об изменении формулировки причины увольнения.

Образец заявление о переводе в другую школу

Решение задач по трудовому праву с решением - 22 августа она заболела воспалением легких и проболела до 30 сентября. Мотористка Калинина получила очередной отпуск с 15 июля на 28 календарных дня и еще отпуск без сохранения заработной платы на 15 календарных дней, а затем уехала к родителям. Вернувшись на работу, она предъявила листок нетрудоспособности.

Уволенных уже зовут обратно

Васильеву от начальника планово-экономического отдела Еременко В. В каждой из этих ситуаций разрывается один трудовой договор и заключается новый. Указывается также основание для перевода, новая должность, новое структурное подразделение если работник переводится в другое структурное подразделение и дата перевода.

Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Гурской Марины Анатольевны на нарушение ее конституционных прав частью третьей статьи 81 и частью первой статьи Трудового кодекса Российской Федерации Ситуация, когда увольнение происходит по инициативе работодателя, конечно же, неприятна работникам.

Долгова Методическое руководство по организации самостоятельной работы студентов соответствует внутреннему стандарту НГУЭУ Начальник отдела по планированию и организации учебно-методической работы В. Выполнение контрольной работы студентами нацелено на развитие знаний и навыков в части вопросов, имеющих отношение к системе трудового права, тенденциям и особенностям развития трудового права в стране с рыночной экономикой, инструментам и способам решения проблем в трудоправовой сфере общества. Задачи, решаемые в ходе выполнения контрольной работы состоят в том, чтобы в результате знакомства с разделами, предусмотренными данной дисциплиной студент ка могли: сформировать фундаментальную базу знаний о принципах правового регулирования трудовых отношений; обозначить основные направления социальной политики государства и дать характеристику инструментов ее реализации; охарактеризовать действующую правовую систему в процессе развития экономической ситуации в стране и совершенствования трудового законодательства; оперировать полученными теоретическими знаниями в области правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений; использовать теоретическую основу для приобретения навыков работы с нормативными документами, использования их в своей профессиональной деятельности; применять на практике методы аналитической работы и быть ответственными за результаты принятых обоснованных юридических решений. Этапы написания контрольной работы: 1. Внимательно и вдумчиво изучить данное Методическое руководство, получив при необходимости ответы на возникшие вопросы консультацию преподавателя.

Пояснительная записка курс «Трудовые споры»

Принципы рассмотрения трудовых споров. Система нормативных правовых актов, касающихся порядка разрешения трудовых споров. Общая характеристика органов по разрешению трудовых споров, их система. Подведомственность и подсудность трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: а в комиссии по трудовым спорам КТС ; б в суде.

Удивительно, но факт! В связи с капитальным ремонтом в транспортной организации старший механик Попов приказом директора был переведен на другую работу сроком на два месяца с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы. Если да, то на каком основании и с соблюдением какой процедуры? КТС, признав увольнение Васильева правомерным, отказала в удовлетворении его притязания.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. etissabko

    И успешен, как всегда.

  2. Константин

    Тема интересна. Спасибо

  3. ksadamol

    Уже появились машины на продажу на евробляхах,по цене,как брали там ,думают,хоть своё бы отбить,но увы дураки закончились, не берут только на разборку не 900,а 300 баксов дают.

  4. Бронислав

    Впевнений,у верховній зраді, депутатам почала моча бити в голову.Менше красти,привласнювати чуже,приходити на засідання(за що,до речі,наші гроші отримують),реформувати краіну,запускати промисловість(створюючи робочі місця).на це розуму не вистачає,а от обібрати і обікрасти свій Народ-перші в черзі.І нам,як Народу,з цим треба щось вдіяти.

  5. Милена

    Пиздец вам будет депутаты!

© 2018 messenger-indir.com