+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Жалоба на профком

Жалоба на профком

Обращение к руководству адресуется в первую очередь Профсоюз При его наличии работник может подать претензию в него Трудовая инспекция Заявление в произвольной форме о задержке зарплаты станет основанием для проведения проверки, даже если подано анонимно Прокуратура Нарушение Трудового кодекса РФ в части невыплаты заработной платы послужит поводом для привлечения работодателя к административной или уголовной ответственности Суд При подаче искового заявления о взыскании заработанного не нужно платить госпошлину. В него можно включить просьбу о взыскании компенсации за задержку выплаты, а также морального вреда Обязанности работодателя по выплате зарплаты и законодательное регулирование Отношения сторон трудового договора регламентируются соглашением между ними и трудовым законодательством. Нормативная основа Основным нормативно-правовым актом по регулированию вопросов выплаты заработной платы является Трудовой кодекс РФ. Глава 21 данного документа целиком посвящена этой теме и регламентирует: порядок и сроки выплаты заработка; исчисление; оплату труда; ответственность за нарушение сроков выплаты и прочее.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Массовая жалоба от Профсоюза Союз ССР

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Жалоба в профком от работника на главного бухгалетера

Манюк Лариса Васильевна Имеет высшее юридическое образование. В году закончила Кубанский государственный университет. Гришутина София Васильевна Окончила юридический факультет Гродненского государственного университета им. Стаж работы по специальности 29 лет. Опыт работы в области применения законодательства о труде — 23 года.

Участвовала в судебных разбирательствах, имеет практику подготовки процессуальных документов в суд 15 лет , опыт нотариуса; занималась разработкой методических материалов по жилищному и трудовому законодательству, режиму труда и отдыха женщин. Трудовой стаж — 9 лет. Опыт работы в области применения законодательства о труде — 3 года.

Участвовала в судебных разбирательствах, имеет практику подготовки процессуальных документов в суд. Стаж работы по специальности — 14 лет. Опыт работы в области применения законодательства о труде — 8 лет. Диско Татьяна Петровна Окончила Белорусский институт правоведения.

Стаж работы по специальности 15 лет. Опыт работы в области применения законодательства о труде — 20 лет. Участвовала в судебных разбирательствах, имеет практику подготовки процессуальных документов в суд 5 лет.

Котова Светлана Васильевна Окончила юридический факультет Белорусского государственного университета. Стаж работы по специальности более 15 лет, как и опыт работы в области применения законодательства о труде. Принимала участие в судебных разбирательствах в качестве представителя интересов граждан — членов профсоюза, имеет обширную практику подготовки процессуальных документов в суд — исковые заявления, апелляционные и надзорные жалобы.

Публиковалась в различных изданиях с консультациями по вопросам применения законодательства о труде, выступала на тему защиты трудовых прав и интересов работников. Имеет опыт работы в области применения законодательства о труде, практику подготовки процессуальных документов в суд, а также опыт участия в судебных разбирательствах.

Публиковалась в СМИ с консультациями по вопросам применения законодательства о труде. Андреева Ольга Игоревна В году окончила юридический факультет Белорусского государственного университета.

Стаж работы по специальности составляет около 6 лет, как и опыт работы в области применения законодательства о труде. Участвовала в судебных разбирательствах, имеет практику подготовки процессуальных документов в суд — исковых заявлений, апелляционных и надзорных жалоб в рамках оказания правовой помощи гражданам, обратившимся в аппарат Совета ФПБ.

Профессионально составленные правовые документы — гарантия результата, на который вы рассчитываете.

Навальный создаёт профсоюз, цель которого – борьба за повышение зарплат

Бесплатная консультация юриста Как написать жалобу на начальника Руководитель организации, госоргана или его структурного элемента — первый адресат жалоб для своих подчинённых. Но в реальности нередки случаи, когда действия его самого не вкладываются ни в рамки рабочего регламента, ни даже закона. Необоснованные штрафы, невыплата заработной платы, незаконное увольнение, непозволительные высказывания в сторону работника и другие варианты злоупотребления собственным положением — достаточные основания для обжалования неправомерной позиции начальника. Для этого подчинённому нужно вооружиться актуальными нормативно-правовыми положениями и обратиться с заявлением в компетентные инстанции.

В трудовую инспекцию Заявление в профсоюз жалоба на заведующего дс При обращении в пенсионный фонд за досрочным назначением пенсии в связи с педагогической деятельностью в учреждении для детей мне было отказано, поскольку детский сад нашего предприятия не имеет статуса юридического лица. Правомерно ли это? Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы устанавливается: 36 часов в неделю — воспитателям дошкольных образовательных учреждений, дошкольных групп общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учреждений дополнительного образования детей и учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования; 25 часов в неделю — воспитателям образовательных учреждений, работающим непосредственно в группах с обучающимися воспитанниками , имеющими отклонения в развитии.

Об отказе в приеме в члены Профсоюза Данное заявление было рассмотрено профкомом по итогам которого было принято решение воздержаться от принятия решения по данному вопросу в связи с тем, что данный работник имеет дисциплинарное взыскание, кроме того, им получено уведомление о возможном предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации. По данному факту Е. По результатам проверки жалобы Е.

Заявление в профсоюз жалоба на заведующего дс

Существует ли какая-нибудь материальная помощь от профсоюза при рождении третьего ребенка? Если есть, то какие документы и куда обращаться и как правильно написать заявление. Ответ: Здравствуйте Валентина. Предусмотрены ли скидки для членов профсоюза в "Резеденцию Деда Мороза", в Гроном ущелье? Ответ: Здравствуйте, Игнат. Размер скидок для членов профсоюза в "Резеденцию Деда Мороза" будет рассмотрен на заседании Профсоюзного комитета ППО в ноябре года. Принятое решение будет размещено на всех наших информационных ресурсах. Долго ли ещё будет существовать такая проблема. Этот день не оплачивают. Начальник Ботиз посылает.

ВАЖНОЕ В УГСО

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом. Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Как вступить в Альянс Врачей? Как вступить в профсоюз Помните!

Пусть от любви у Вас кружится голова, Пусть каждый день счастливым будет, ярким. Весна пускай с собою принесет, Оттенки радости и нотки вдохновения, Ведь женский день, растопит даже лед, И наколдует сказку и веселье! Волжский приняла активное участие в праздничном шествии, посвященном празднику весны и труда.

5 вариантов пожаловаться, если не выплачивают зарплату

Профсоюз обучающихся тесным образом взаимодействует с ректоратом академии. Он представляет интересы студентов, оказывая им правовую, консультативную и материальную помощь. Деятельность профсоюзного комитета основана на добровольных и доверительных началах, что позволяет развивать у студентов сплоченность, открытость, честность, справедливость, возможность объективно оценивать свои силы и в дальнейшем проявлять эти качества в своей профессиональной деятельности.

Порядок работы с обращениями работников в адрес предприятия ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Коллективная жалоба работников ОАО "Волгоградоблэнерго" При обращении в пенсионный фонд за досрочным назначением пенсии в связи с педагогической деятельностью в учреждении для детей мне было отказано, поскольку детский сад нашего предприятия не имеет статуса юридического лица. Правомерно ли это? Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы устанавливается: 36 часов в неделю — воспитателям дошкольных образовательных учреждений, дошкольных групп общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учреждений дополнительного образования детей и учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования; 25 часов в неделю — воспитателям образовательных учреждений, работающим непосредственно в группах с обучающимися воспитанниками , имеющими отклонения в развитии. Норма часов педагогической и или преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Общие моменты Жалобу на заведующую детским садом могут подавать: Родитель ребенка чьи права были нарушены Группа родителей если руководитель детсада систематически нарушает правила или не выполняет свои обязательства Работники учебного заведения Заведующая выполняет множество функций:.

Профсоюзная организация студентов

Обращения членов профсоюза выражаются как в письменной, так и в устной форме. Заявление об оказании материальной помощи профкома. Заявление об оказании материальной помощи профбюро. Ходатайство о премировании профактива. Заявление о предоставлении туристической экскурсионной путевки.

Государственная инспекция труда в течение десяти дней со дня получения жалобы (заявления) рассматривает вопрос об увольнении и в случае.

Профессионал самого высокого уровня — тоже человек, а значит, субъективность в оценке происходящего свойственна каждому. Необходимо понять к какой сфере относятся претензии коллектива. Возможны два варианта: нарушение трудовых прав или злоупотребления на уровне межчеловеческих отношений в производственном процессе. Нарушения в сфере трудового права и порядок их восстановления прописаны в ТК РФ. Наиболее часто встречаются: невыплата зарплаты и ее составляющих или выплата не полного ее размера, ст.

Поддерживает профсоюз своих членов и материально, основой такой помощи служит большая часть профсоюзных взносов. Стали доброй традицией выплаты в связи с ти летием, с рождением ребенка и его поступлением в 1-ый класс, помощь молодоженам. И помощь при утрате близкого человека.

Обзор судебной практики Основной целью деятельности профсоюзов является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов своих членов. В соответствии со статей 23 Федерального закона от Нередко профсоюзные структуры защищают своих профсоюзных активистов в судебном порядке, а также в комиссиях по рассмотрению трудовых споров. Рассмотрим несколько судебных решений, в которых члены профсоюза получили поддержку профсоюза.

Многие из нас сталкивались с необходимостью разборок с жкх. Завышенные цены на услуги, непонятно на что потраченные деньги жильцов, невыполнение своих прямых обязанностей — главные проблемы данной сферы.

Общие положения Эффективность системы работы первичной профсоюзной организации работников университета зависит от ряда условий групп условий , которые обеспечивают построение такой системы, формируя ресурсную базу первичной профсоюзной организации. Очевидно, что уровень работы первичной профсоюзной организации зависит от того, насколько полно сформированы и как эффективно использованы её ресурсы. В число групп условий, необходимых и достаточных для формирования ресурсов и построения эффективной работы профсоюзной организации университета, входит группа финансовых и материально-технических условий, в которую входят: создание системы организационно-финансовой работы, обеспечивающей формирование устойчивого профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации; формирование эффективной системы использования профсоюзных средств и организации бухгалтерского учета; формирование системы эффективной контрольно-ревизионной работы в профсоюзной организации; создание материально-технических условий для обеспечения эффективной деятельности профсоюзного комитета и иных выборных органов первичной профсоюзной организации. В основу финансовой работы первичной профсоюзной организации сотрудников университета положен принцип, отвечающий характеру деятельности Профсоюза, - максимальное возвращение средств, полученных от членов Профсоюза в виде членских взносов, на благо самих же членов Профсоюза через результаты деятельности профсоюзной организации.

Если профком не дает согласие на увольнение Порядок увольнения работника расторжение трудового договора по инициативе владельца, его представителя с предварительного согласия профкома выборного органа профсоюзной организации изложены в статье 43 Кодекса законов о труде. Не согласие на увольнение работника профком орган первичной профсоюзной организации должен обосновать и предоставить в трехдневный срок решения владельцу или его представителю. Если решение в указанный срок не представлены, то считается, что согласие на увольнение работника принято. Представление собственника или его представителя на увольняемого работника рассматривается профкомом в личном присутствии самого работника, в пятидневный срок. Без работника может рассматриваться представление на увольнение только с его письменного согласия.

Степанову Выплата заработной платы систематически происходит с нарушением указанных сроков: — заработная плата за март г. Как правильно писать жалобу: примеры и рекомендации Добро пожаловаться!

Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Борислав

    Так что слышно по бу авто на нашей регистрации, ввели налог или нет?

  2. Серафим

    С этими законами можно до такого маразма дойти, что и думать будет запрещено не так как надо государству. Соглашаясь с такими бредовымии законами вы только ухудшаете себе жизнь и другим и позволяете государству сильнее загручивать гайки, не как не можете понять если только один закон веленной, все остальное фикция придуманная.

  3. tabamar

    Спасибо вам, полезные знания, всегда были, особенно щас, а то все великие стали, думают что не прикосаемые

  4. Викторин

    Но ведь при открытии счёта (карточки банк подаёт информацию в налоговую . Налоговая, зная все ваши счета, может их арестовать, или нет ?

  5. Пантелеймон

    Спасибо за профессиональное мнение. Учебник по гражданскому праву можно приобрести на сайте: Лабринт 

  6. Вышеслав

    Не хочет кондитер покидать пост президента

  7. hellbirthna

    Адвокаты очень часто те же бывшие менты или работники прокуратуры и .т.д и т.п.или собираются попасть в эти органы и особенно в прокуратуру самое хлебное место.плох тот адвокат который не мечтает стать прокурором а еще лучше судьей.

  8. Дарья

    Шо за бредовое видео, раздувают то чего нет, заказное видео, народ зайдите на раду и посмотрите на законопроект, а то никто не разобрался или не знают в какую дирку смотреть но уже кричат. какой кругоми не грамотний народ ужас, а законопроект о акцизном зборе при ввозе машини на таможенную територию України одноразово

  9. rangusebench

    Координально все тут заблуждаются! ПРОСТО НЕХЕР САДИТЬСЯ БУХИМИ ЗА РУЛЬ УЕБКИ!

  10. Стоян

    Вот и хорошо ! как не было у меня секса уже 5 лет ! , так и не будет ! , чтобы этим ДЫРКАМ ! не давать повода манипулировать МУЖСКОЙ ! частью населения .

  11. carmira

    Может быть не может быть . В нашей стране ВСЁ может быть. И я не удивлюсь если это будет принято. А насчёт того, что это только слухи. Дыма без огня не бывает. Так-то. Тем более мы уже и не такое проходили. Миллионы, купоны, гандоны. Чего только не было. Идёт всенародный тест на выживаемость. Я, конечно, тоже оптимист, но не до такой степени.

  12. Луиза

    Вопрос. Сор знакомым случился такой случай перед новым годом. Пришел забирать ребенка из детского садика. Был там какойто пьяный вдрызг мужик. Тоже забирал ребенка. Своего. Пьяный, он оттолкнул ребенка Знакомого Назовем его Алексеем. В результате его девочка упала. Оттолкнул намеренно в грубой форме, видимо мешала пройти . Алексей около 30 лет. Ни разу не судимый. Говорит что дальше почти ни чего не помнит. Перекрыло аффект. Взял табуретку и сильно ударил того по голове. Тот в больнице, побои снял, сотрясение мозга. Милиция приехала в дет сад. Вообщем 111 ч 1 грозит. Как ему выкрутится. Свидетели 26 человек. Сам человек нормальный. Семьянин. Работящий. Не быдло. Ну просто перекрыло. Как ему выкрутится, подскажите.

  13. Маргарита

    У нас з своїми авто треба розбиратися а тут ці єврозалізо .нахрен їх з україни.знали щьо робили їжте хоть повилазьте.😨

  14. atpinbia

    Про найбільше западло в нових законах щодо євроблях чомусь ніхто не говорить, а саме про те, що ними зокрема внесені зміни до статті 467 Митного кодексу України, за якими тепер немає НЕТРИВАЮЧИХ порушень митних правил, а всі такі порушення відтепер є ТРИВАЮЧИМИ, тобто стягнення за їх порушення може бути накладено не пізніше ніж через шість місяців з дня ВИЯВЛЕННЯ правопорушення (раніше по деяких статтях, зокрема 470 МКУ, було з дня ВЧИНЕННЯ). Тобто, відтепер кляті митарі можуть накласти штраф практично без жодних строків давності, навіть за ввезені давним-давно євробляхи . Ясна річ, це буде незаконним, але скільки людей погодяться витратити пару років та купу грошей на судову тяганину?

  15. Эмма

    Спасибі ,було корисно.

© 2018 messenger-indir.com