+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Запрос в гос знак о трудовых книжках

Запрос в гос знак о трудовых книжках

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм Документы воинских частей войск национальной гвардии за последние лет хранятся у фондообразователей или в Управлениях округов войск национальной гвардии:. Выдача архивных справок в Центральном архиве войск национальной гвардии Российской Федерации производится в соответствии с Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче архивных справок, утвержденным приказом МВД России от Рассмотрение писем и запросов граждан осуществляется по письменному запросу:. Заявления граждан составляются в произвольной форме или на специальных бланках.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отмена трудовых книжек / Трудовая книжка в России

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как подтвердить трудовой стаж без трудовой книжки?

Статья 66 ТК РФ. Трудовая книжка Проверяем бланки трудовых книжек В этом номере журнала вы узнаете: Оттиски печатей Руководствуясь требованиями п. Все записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника при увольнении.

На практике нередки ситуации, когда наименование организации не соответствует наименованию, указанному в оттиске печати. Ошибки, допускаемые работодателями, могут быть следующими: Пример 6 ; произошло переименование организации, но запись о переименовании не внесена в трудовую книжку см.

Пример 7. Обращаем особое внимание на проблему указания наименования организации, так как согласно п. Записи о наименовании организации не нумеруются, поэтому графы 1 и 2 заполнять не нужно.

Тогда запись об увольнении и ее заверение печатью с новым наименованием будет идти после записи о переименовании — и все будет понятно. Но если прежний работодатель забыл внести запись о переименовании, и потом работник устроился в вашу организацию, то вносить такую запись придется вам на основании его справки!

Сравните Примеры 7 и 8. Пример 6 Исправление ошибки в трудовой книжке, допущенной в наименовании предыдущего работодателя СвернутьПоказать Внесение в трудовую книжку записи о переименовании предыдущего работодателя СвернутьПоказать Возможны еще более экзотические случаи — когда после записи об увольнении сведения о работе в трудовой книжке заверяются печатью не работодателя, а некой иной организации, юридически никак с ним не связанной.

Как быть в этом случае? И ниже сделать запись об увольнении с заверением подписи ответственного лица со стороны работодателя правильной печатью. Рекомендуем также проверить по журналу регистрации движения трудовых книжек, какой организацией проведена запись о выдаче трудовой книжки.

Пример 8 Своевременное внесение в трудовую книжку записи о переименовании текущего работодателя до увольнения работника СвернутьПоказать Встречается ситуация, когда при проверке трудовых книжек выявляется запись об увольнении сотрудника с одного из предыдущих мест работы, вообще не заверенная печатью работодателя.

Работник может обратиться к бывшему работодателю для проставления отсутствующей печати, если трудовая книжка будет выдана ему под личную подпись. Однако в этом случае работодатель не освобождается от ответственности за потерю трудовой книжки. Если название организации изменилось или организация реорганизована, ставить печать с названием, не соответствующим указанному в трудовой книжке, не нужно, так как такая запись вызовет сомнения у сотрудников Пенсионного фонда РФ при оформлении трудовой пенсии.

В этом случае, а также если выдать трудовую книжку на руки не представляется возможным, работнику необходимо получить справку, подтверждающую стаж работы у данного работодателя, и при необходимости — справку об изменении наименования организации реорганизации.

Если к моменту обнаружения ошибки организация была ликвидирована, необходимо обратиться в архив. Если архивные документы отсутствуют, этот стаж по трудовой книжке при начислении пенсии работнику зачесть будет невозможно. Тогда данный период можно будет засчитать либо по свидетельским показаниям, либо по решению суда.

Обратите внимание: Напомним, что Федеральный закон от Для исчисления пенсии трудовая книжка подтверждает трудовой стаж работника только до 1 января г. Поэтому для целей пенсионного обеспечения после указанного периода времени первичным является наличие сведений индивидуального персонифицированного учета в Пенсионном фонде РФ.

Для проверки сведений граждане могут обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства и получить выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица формы СЗИ-5 утв.

Если же работодатели не отчитывались по сведениям персонифицированного учета и не перечисляли страховые взносы, то такие периоды не могут быть включены в страховой стаж для назначения трудовой пенсии.

В этом случае трудовой стаж можно будет доказать только через суд. При проверке наличия печати, заверяющей записи о трудовой деятельности работника при его увольнении, необходимо обращать внимание и на вид печати.

С момента вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации от Аналогичного мнения придерживается и Роструд, давший разъяснения по данному вопросу в письме от В этом заключается отличие от требований к печати на титульном листе трудовой книжки, где можно использовать печать отдела кадров п.

Работодатель — ИП Индивидуальные предприниматели обязаны вести трудовые книжки на работников только с До этой даты в их обязанность входила лишь регистрация трудовых договоров в органах местного самоуправления, поэтому трудовые книжки, заведенные индивидуальными предпринимателями на работников, которые уволились с этого места работы до Если же работник был принят на работу до Дело в том, что одна запись об увольнении после Пример 9 Образец правильной записи в трудовой книжке о периоде работы у индивидуального предпринимателя СвернутьПоказать А может ли индивидуальный предприниматель внести в трудовую книжку сведения о своем стаже в этот период?

Для внесения сведений в трудовую книжку о собственном стаже у индивидуального предпринимателя нет законных оснований, так как предпринимательская деятельность не является трудовой письмо Роструда от Заключить трудовой договор сам с собой предприниматель не может, поэтому трудовых отношений не возникает ст.

Однако подтвердить свой страховой стаж индивидуальный предприниматель может свидетельствами о государственной регистрации в период осуществления предпринимательской деятельности, а также справками территориальных отделений ФСС РФ и Пенсионного фонда РФ о периоде уплаты страховых взносов.

Трудовые книжки иностранных государств В соответствии с ч. Поэтому при приеме на работу на территории нашей страны иностранного гражданина или гражданина РФ, но имеющего трудовую книжку иностранного государства также и бывших советских республик , ему должна быть оформлена новая трудовая книжка российского образца года.

При этом никаких записей об общем непрерывном трудовом стаже данного работника на территории иностранного государства в соответствии с трудовой книжкой иностранного образца в трудовую книжку российского образца не вносится разъяснения Роструда в письме от Записи о работе в России в трудовые книжки иностранных государств также не попадают.

Следует обратить внимание, что трудовые книжки ранее установленного образца года действительны и обмену на новые не подлежат п. Иностранный гражданин может предъявить книжку этого образца.

Такая трудовая, очевидно, была заведена в момент существования СССР, следовательно, необходимости заводить новую трудовую книжку в этом случае нет. В нее можно продолжать вносить записи о работе. Таким образом, если у гражданина иностранного государства в том числе одной из бывших союзных республик трудовая книжка или года, следует продолжать записи в ней.

Если же у него трудовая книжка суверенного иностранного государства даже если оно ранее было одной из союзных республик , то оформляем трудовую книжку российского образца аналогично ситуации, когда трудовой книжки нет. Допускается оформление книжек и на государственном языке республики в составе России п.

В этом случае каждая вносимая в трудовую книжку запись сначала воспроизводится на русском языке, затем — на государственном языке республики, где территориально расположена организация. Причем все записи должны быть идентичны как по содержанию, так и по техническому оформлению ч.

Если же говорить о трудовых книжках, заполняемых в соответствии с правилами, установленными в более ранние периоды, то законодательно было закреплено ее ведение на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР: Хотелось бы обратить внимание на то, что норма о ведении книжки на двух языках является правом работодателя, а не обязанностью.

Следует уточнить правовое положение второго языка является ли он государственным на территории данной республики ; каков порядок использования второго государственного языка в официальном делопроизводстве закреплено ли законодательно ведение трудовых книжек на втором государственном языке , а также порядок внесения записей на двух языках.

Например, в Республике Башкортостан государственными языками на территории республики являются башкирский и русский языки ст. Документы, удостоверяющие личность гражданина, записи актов гражданского состояния, трудовые книжки, а также документы об образовании и другие документы оформляются с учетом национальных традиций именования на государственных языках Республики Башкортостан ст.

Несмотря на то что п. В случае ошибки новую исправительную надпись можно внести и только на русском языке чтобы упростить задачу. Сведения, необходимые для досрочного назначения пенсии Вредные и тяжелые условия труда Обратимся к п.

Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Таким образом, при проверке трудовых книжек следует обратить внимание на указание названия должностей для тех категорий сотрудников, чья работа дает право на досрочное пенсионное обеспечение.

Перечень условий для сохранения права на досрочное назначение трудовой пенсии предусмотрен ст. При досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с постановлением Правительства РФ от Если работа дает право на досрочное назначение пенсии, запись в трудовой книжке должна полностью соответствовать наименованию должности или профессии, предусмотренной указанными списками, иначе ПФР откажет человеку в праве на досрочную пенсию.

Помимо этого работодателями должен быть подтвержден льготный стаж в сведениях индивидуального персонифицированного учета. Судебная практика СвернутьПоказать Суд исследовал трудовую книжку истца и установил, что в ней не имеется сведений о работе в спорный период в составе специализированной бригады каменщиков, тогда как на основании п.

Она не дает права на назначение льготной пенсии решение Шебекинского районного суда Белгородской области от Работа в районах Крайнего Севера На досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют право граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также граждане, ранее работавшие в таких районах, независимо от места нынешнего проживания.

Поэтому специалисты Пенсионного фонда РФ проверяют, есть ли в трудовых книжках указание на работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

И хотя законодательство нашей страны не предусматривает обязанности работодателя указывать в трудовой книжке, что работа выполняется в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях см. Пример 10 , ПФР исходит из того, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работы при назначении трудовой пенсии.

Поэтому при отсутствии в ней подобных сведений работникам придется подтверждать такой стаж справками о работе, так как согласно требованиям Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от Для этого принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами.

Следовательно, если работник имеет стаж работы в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях и в дальнейшем планирует обращение за досрочным назначением пенсии, необходимо указать ему на необходимость своевременного получения справок от предыдущих работодателей, подтверждающих наличие такого стажа, при отсутствии сведений в трудовой книжке.

Это особая форма выполнения работ вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Согласно п. Пример Пример 10 Запись в трудовой книжке о работе в районе Крайнего Севера вахтовым методом СвернутьПоказать В любом случае обязательным условием для назначения досрочной пенсии является тот факт, что работа должна выполняться в течение полного рабочего дня постановление Правительства РФ от Поэтому выполнение нормы рабочего времени за период работы сотрудников определенных категорий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе осуществляемых вахтовым методом, должно быть отражено в справке работодателя.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. Поэтому особое внимание следует уделить времени трудовой деятельности в трудовой книжке работников до этого момента и в случае обнаружения сведений, вызывающих сомнение, указать работникам на необходимость внесения исправлений или подтверждения сомнительных периодов дополнительными документами.

Что означает серия трудовой книжки ЕТ-I? Трудовая книжка: Уже тогда от работника при приеме на работу требовалось предъявить документ от предыдущего нанимателя. Такой порядок был введен с целью борьбы с бродяжничеством.

В этом номере журнала вы узнаете: Оттиски печатей Руководствуясь требованиями п. Статьи для юриста Документы, предоставляемые работнику работодателем Как в течение работы, так и после увольнения работнику может понадобиться документ, подтверждающий тот или иной факт его трудовой деятельности.

И работодатель независимо от причины такого запроса обязан предоставить работнику запрашиваемые им документы: В статье рассмотрим, какие же документы или их копии выдаются работнику, в какие сроки и как оформляются.

Перечень предоставляемых документов Прежде всего отметим, что документы, выдаваемые работнику, должны быть связаны с его работой. Некоторые из них прямо названы в Трудовом кодексе и иных федеральных законах. Подделка трудовой книжки ответственность Главная - Вопрос-Ответ - Трудовая книжка Оформление трудовой книжки работнику, являющемуся иностранным гражданином В соответствии со статьей 3 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — Трудовой кодекс Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь.

Частью первой статьи 26 Трудового кодекса установлено, что при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей. Согласно статье 50 Трудового кодекса трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника.

Образец трудовой книжки утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня г. Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.

При отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки в случаях, установленных законодательством, наниматель обязан завести трудовую книжку или оформить ее дубликат.

Из изложенного следует, что на территории Республики Беларусь трудовая книжка образца, установленного в Российской Федерации, на Украине и др. В настоящее время на территории Республики Беларусь применяются трудовые книжки образцов , , , и годов.

Порядок ведения и заполнения трудовых книжек Российской Федерации определен законодательством Российской Федерации, которое на территории Республики Беларусь не применяется. Что делать если трудовая книжка заполнена ранее даты выпуска?

Исполнение запросов о трудовой деятельности трудовой стаж, льготный трудовой стаж, зарплата, несчастный случай на производстве Запросы граждан по вопросам служебно-трудовых и связанных с ними иных отношений составляют самую значительную по объему и разнообразную по тематике группу.

Основными источниками указанных сведений, являются документы, отложившиеся: С трудовой деятельностью связаны запросы о переименовании и реорганизации организаций; в фондах Комиссии по выездам за границу ЦК ВКП б — КПСС, партийных, комсомольских, профсоюзных органов и организаций, других общественных организаций: Кроме того, в соответствии с п.

Осторожно, подделка! Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя 7. Расторжение трудового договора по инициативе работника 7. Организация правильного ведения кадровой документации, оформления трудовых отношений нанимателя и работника предусмотрена действующим законодательством о труде.

К сожалению, не все наниматели уделяют должное внимание данному процессу. Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера Может ли лицо без регистрации места жительства трудоустраиваться? Каким документом подтверждается факт внутреннего перемещения лица?

Могут ли трудоустраиваться перемещенные лица, не имеющие трудовой книжки? Технические требования к оформлению записей изложены в Инструкции по заполнению трудовых книжек. В соответствии с пунктом 1.

Серии трудовых книжек, которые выпускались в России (СССР) в период с 1974 года

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя 7. Расторжение трудового договора по инициативе работника 7. Организация правильного ведения кадровой документации, оформления трудовых отношений нанимателя и работника предусмотрена действующим законодательством о труде. К сожалению, не все наниматели уделяют должное внимание данному процессу.

Страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и или иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также нестраховых периодов. Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января , которые учитываются при осуществлении оценки прав по состоянию на 1 января года. Статьей 15 Закона от ИПК по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия, складывается из индивидуального пенсионного коэффициента:.

Документы по личному составу отражают трудовую деятельность граждан, получение образования, наград, присвоение почетных званий, ученых степеней, они позволяют гражданам подтвердить трудовой стаж, оформить назначение пенсии, получать компенсации, пользоваться различными льготами. О наличии документов в архиве интересующих организаций можно узнать по телефону 2 Гражданам и организациям предоставляются оформленные в установленном порядке архивные справки или копии архивных документов. Архив исполняет следующие виды запросов: - о подтверждении трудового стажа, в т.

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм

В завершение оно должно быть подписано заявителем и проставлена дата его составления. Написать заявление о пересылке трудовой почтой РФ целесообразно также в следующих ситуациях: Когда увольняющийся сотрудник заведомо осведомлён о планируемом отсутствии на рабочем месте в последний день. Когда увольнение следует непосредственно за командировкой, из которой неудобно возвращаться за ТК. Если владелец документа находится в отъезде по семейным обстоятельствам, на лечении или по иным причинам, не позволяющим лично явиться в отдел кадров. На основании перечисленных причин отсутствия работника на рабочем месте, вы можете отправить трудовую почтой РФ. Для этого подойдите непосредственно в почтовое отделение, удобно расположенное от места работы. Возьмите бланк на отправление заказного письма с уведомлением о получении и бланк описи вложения, заполните их.

Проверяем бланки трудовых книжек

Как получить архивные документы Как получить справку о трудовом стаже для оформления пенсии, как получить справку об учебе, о пребывании в детском доме, об установлении опеки или попечительства. Куда обращаться за архивными документами 1. Какие архивные документы можно получить? Какие документы нужны, чтобы получить справку для оформления трудовой пенсии? Какие документы нужны, чтобы получить справку о пребывании в детских домах?

Может ли лицо без регистрации места жительства трудоустраиваться?

Голографический вид защиты обязательным не является и используется только по желанию работодателя. Суть защиты в том, что при попытке отделения голограммы от бумаги наклейка распадается на слои, часть которых остается на месте. Голограмма может быть приклеена только один раз, об этом упоминается в приложенной к ней инструкции.

Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера

Проверяют ли сейчас трудовые книжки? Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек установлен Инструкцией по заполнению трудовых книжек. Это ведет за собой многочисленные и серьезные проблемы.

Трудовые книжки Внимание Однако суд дает точные сведения, его запросы обрабатываются ПФР и архивом максимально быстро и качественно, а решение не терпит претензий. Если сотрудник умер На умершего работника предприятие выдает книжку ближайшим родственникам по предъявлении свидетельства о смерти и документов о родстве. Важно К близким родственникам относятся супруг, родители, дети, братья и сестры. Если после смерти лица за трудовой книжкой никто не пришел, она отправляется в архив фирмы — как и в случае увольнения работника и оставления книжку на месте труда. Архив трудовых книжек фирмы образуется согласно нормам делопроизводства и должен присутствовать в каждом предприятии. Индивидуальные предприниматели обязаны иметь несгораемый шкаф для хранения подобных документов.

Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа и заработка для оценки пенсионных прав

В завершение личного дела подшивается заявление работника об увольнении по собственному желанию либо другие документы, которые служат основанием для увольнения, и копия приказа об увольнении. После увольнения работника личное дело оформляется для передачи на хранение в архив. Ведение личных дел госслужащих регламентировано Указом Президента Российской Федерации от 1 июня г. Кадровики частных компаний не обязаны вести личные дела, но если такое решение принято в организации, то необходимо вести их по строгим правилам, предусмотренным для оформления личных дел. Впрочем, для удобства работы можно просто оформлять файлы или папки на каждого работника и хранить в них копии всех документов, связанных с конкретными работниками. Военно-учетный стол В оглавление В функции работника, занимающегося кадровым делопроизводством, входит ведение военно-учетного стола организации далее - ВУС.

Почему важно проводить экспертизу трудовых книжек при приеме их в работу и . отсутствие слов Госзнак СССР на последней.

Если международным договором Республики Армения установлены иные нормы, нежели предусмотренные настоящим Кодексом, применяются нормы договора. Применение норм трудового права по аналогии 1. Если трудовые отношения непосредственно не урегулированы законом, то к таким отношениям, если это не противоречит их сущности, применяются нормы трудового законодательства, регулирующие аналогичные отношения аналогия закона. В случае невозможности применения аналогии закона права и обязанности сторон определяются исходя из принципов трудового законодательства аналогия права.

Статья 66 ТК РФ. Трудовая книжка

Ответить Автор: Алена Здравствуйте! Выхожу из декрета по уходу за ребенком 1,6 года. Сообщила об этом начальнице, на что она ответила, что все места заняты, и предложила должность совсем в другом отделе с наименьшей зп. Имеет ли она право на это?

Как получить архивные документы

Также имеет значение, по чьей вине документ был утерян. В случае, если за это ответственен работодатель - оформлением трудовой книжки будет заниматься отдел кадров. Для того, чтобы избежать проблем при восстановлении, можно запросить копию документа на нынешнем месте работы в таком случае процесс оформления займет меньше времени.

Рассмотрение писем и запросов граждан осуществляется по письменному запросу: поступившему по почте; поданному на личном приеме в Центральном архиве войск национальной гвардии Российской Федерации.

Статья 66 ТК РФ. Трудовая книжка Проверяем бланки трудовых книжек В этом номере журнала вы узнаете: Оттиски печатей Руководствуясь требованиями п. Все записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника при увольнении. На практике нередки ситуации, когда наименование организации не соответствует наименованию, указанному в оттиске печати. Ошибки, допускаемые работодателями, могут быть следующими: Пример 6 ; произошло переименование организации, но запись о переименовании не внесена в трудовую книжку см.

Если они отсутствуют, то стоит обратиться к работодателю того периода, который учтен неправильно или не зафиксирован вообще. После получения соответствующего заявления от работника о выдаче сведений работодатель обязан в течение трех дней предоставить заверенные копии справок. В этих случаях человек теряет свой страховой стаж и получает пенсию в меньшем размере, чем тот, на который он рассчитывал. Где взять справку, если предприятие находится в другом регионе или оно уже ликвидировано? Не обязательно ехать для получения справки в другой регион, где находится предприятие. В данном случае помощь для получения нужных документов может оказать Пенсионный фонд.

Документ определяет: систему организации труда и управления трудом; правила трудоустройства; материальную ответственность работодателей и работников в сфере труда; возможность профподготовки и повышения квалификации работников непосредственно у работодателя; алгоритм заключения коллективных договоров и соглашений; участие работников и профсоюзов в установлении условий труда; правила надзора и контроля за соблюдением законодательство об охране труда; систему обязательного социального страхования. По статистике, в России наиболее распространенными являются трудовые споры, связанные с: увольнением работников, в том числе споры об изменении формулировок причин и дат увольнения; необоснованными и незаконными переводами работников; применением дисциплинарных взысканий, в том числе и увольнений; задержками выплаты зарплаты. Кроме того, многолетняя судебная статистика рассмотрения трудовых конфликтов показывает, что суды чаще всего принимают сторону работника и удовлетворяют его исковые требования. На вопросы читателей сайта "РГ" о трудовых отношениях и спорах отвечают Дмитрий Шилов и Олег Малкин, юристы Независимого аналитического агентства " Инвесткафе " Юрконсультация: Возраст выхода на пенсию многодетных матерей Вопрос: Здравствуйте.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Панкратий

    Этим законом можно сажать на право и на лево. Десятками тысяч.

  2. Селиван

    Мы платим им зарплату.позор.Авакова на дыбу!

  3. reitiafogdest

    Также интересны экспериментальные выпуски (например, по теме улик).

  4. Галина

    Возможно вы сможете подсказать,как можно узаконить строение,домик,на дачном участке,на сколько это сложно. Есть ли смысл покупать дачный домик на приватизированном участкк,который не финурирует в документах. Отвечает ли нотариус за совершение сделки купли-продажи юридически перед поккпателем. Не может ли оказаться,что на дачу наложен,например арест банком этой недвижимости,о чем может не подозревать возможный покупатель и после покупки он может обрести не дом,а головные боли. На что именно,на галичие,или отсутствие каких-либо документов надо обращать внимание?

  5. Савелий

    Через пару днів їду в Україну з Європи.

  6. Флора

    2 В течении года поймали пьяным сразу 246.1 УК РФ Никакого третьего раза

  7. Глафира

    Юрист должен жизненные ситуации приводить к формализированным правилам и формулам, а не выдумывать свои термины.

  8. Ариадна

    А если пояманный ЧИНУШ?

  9. enartrac

    Какая ответственность предусмотрена для собачников в такой ситуации? Я читал, не помню где, что законы сейчас несколько ужесточили, раньше вообще ничего нельзя было сделать. Поясните, пожалуйста и подскажите где можно почитать подробнее. И можно (следует ли снимать на телефон если что вдруг будет происходить, чтобы потом было доказательство. Спасибо!

  10. letalaho86

    Человек учиться на ошибках, одни теряют деньги на глупостях, спускают в казино или пропивают.

  11. Артем

    А если у меня родители купили дом и прожили больше 15 лет на нем а участок так и не был оформлен на них. можно же оформить его без выкупа?

  12. Светозар

    Круто .бесплатная консультация. спасибо!

© 2018 messenger-indir.com