+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

При приеме на службу требуют копию трудовой но я потеряла

При приеме на службу требуют копию трудовой но я потеряла

Распечатать Отказ в приеме на работу Все граждане Российской Федерации имеют одинаковые права на рабочее место, следовательно, отказ от приема на работу должен иметь законное обоснование. В нашей статье мы расскажем, какой отказ в приеме на работу будет считаться незаконным, а какой обоснованным, мотивированным отказом. Статьей 64 Трудового кодекса РФ установлен запрет на необоснованный отказ работодателя в приеме на работу нового сотрудника. Принимая на работу сотрудника, работодатель должен оценивать его деловые качества, и если кандидат не соответствует требованиям, только тогда он вправе отказать ему в трудоустройстве, при этом, уведомив его об объективных причинах отказа. При необоснованном отказе в приеме на работу соискатель вправе обжаловать действия работодателя в судебном порядке.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обходной лист не требуется – Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ?

Что делать в том случае, если работник потерял трудовую книжку? Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ? Работа и трудоустройство. Юлия Анташева Трудовая книжка - документ, который сопровождает вас с самого первого места работы и до конца жизни.

В нее записывается вся информация о вашей профессиональной деятельности, наградах и достижениях, ее требуют при устройстве на работу, она подтверждает стаж при выходе на пенсию.

Содержание Ситуация первая. Книжку потеряли вы Ситуация вторая. Вашу книжку потерял работодатель Ситуация третья. Книжку невозможно восстановить через работодателя. Что же делать, если такой важный документ был утерян?

Не волнуйтесь, трудовую книжку можно восстановить. Для того, чтобы это было легче сделать, заранее, на всякий случай, держите дома ксерокопию, которую стоит обновлять всякий раз при смене работы, заверяя ее у начальника отдела кадров. Большинство работников полагают, что при утрате книжки можно просто завести новую.

Однако это может привести к потере стажа, что впоследствии скажется на пенсии. Кроме того, пустая трудовая книжка может не лучшим образом повлиять на решение работодателя о приеме нового сотрудника в штат. Если трудовая книжка была потеряна в самом начале вашего рабочего пути, и в ней - всего одна трехмесячная запись - можно ничего не делать.

Закон не обязывает работника оформлять дубликат утерянной трудовой книжки. Заявление должно быть адресовано непосредственному руководителю отдела кадров. В нем должна быть указана просьба о восстановлении документа, а также причины его утраты.

К заявлению необходимо приложить следующие документы:. Если отношения с работодателем у вас хорошие, все можно решить, подав заявление лично.

Если же вы сомневаетесь в доброй воле работодателя, заявление лучше отправить заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Тогда работодатель не сможет затянуть выдачу дубликата.

При восстановлении трудовой книжки в нее внесут запись о восстановлении непрерывного трудового стажа, подтвержденного соответствующими документами - с обязательным указанием этих документов.

При этом вдаваться в подробности никто не будет: общий стаж работы запишут суммарно, указав общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения мест и периодов работы, а также ваших должностей на предыдущих работах.

Если вы не можете предъявить документы, достоверно подтверждающие ваш стаж - в дубликат запишут только те сведения, которые подтверждены документально. Именно для этого вам пригодится заверенная ранее копия трудовой книжки. Если же ее нет - придется побегать по своим бывшим работам за выписками из личного дела, копиями трудовых договоров, приказов о назначении на должность и т.

Что делать, если некоторых их ваших бывших компаний-работодателей уже не существует? В этом случае вам нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда или в государственный архив. Однако сам процесс восстановления информации о стаже у ликвидированного работодателя довольно сложный.

Для того чтобы получить справку о стаже, необходимо для начала направить письменный запрос либо лично явиться в отделение государственного архива, где осуществляется хранение документов ранее существовавшего предприятия.

Если же архив отказывает в предоставлении информации, работник может подать судебный иск. Если это случилось без злого умысла работодателя — случайно или же в результате несчастного стечения обстоятельств потоп в офисе, к примеру , — порядок действий такой же, как и в предыдущем случае.

Единственная разница в том, что если вы сами потеряли трудовую книжку, то писать запросы, обходить предыдущие места работы и архивы придется вам, а если утрата произошла по вине работодателя, то необходимые документы должен собрать представитель организации.

Однако иногда бывают ситуации, когда работодатель намеренно не отдает трудовую книжку уволенному сотруднику. Сделать это проще всего через электронную приемную. Также заявление можно подать лично, для москвичей — по адресу ул. Селезневская д. Государственные инспектора труда помогут вам призвать к ответу нерадивого работодателя и восстановить утраченный документ.

Также вы имеете право обратиться и в суд с требованием о взыскании в вашу пользу среднего заработка за каждый день задержки трудовой книжки, что предусмотрено Трудовым кодексом РФ.

Кроме того, вы можете потребовать возместить моральный ущерб и расходы, вызванные необходимостью сбора документов для оформления дубликата трудовой книжки.

Если вы не работаете, а ваше последнее место работы уже не существует, нужно подать заявление в отделение Пенсионного фонда или в госархив. В отделении ПФРФ необходимо написать лично заявление на восстановление трудовой книжки.

Также можно отправить его заказным письмом по почте с уведомлением. Процедура занимает около 2 недель. Процесс восстановления книжки через госархив происходит дольше. Для этого нужно направить письменный запрос в местное отделение государственного архива.

Самым долгим способом восстановления трудовой книжки является обращение в суд. В процессе рассмотрения дела бывшим работодателям направляются запросы.

Когда предприятие ликвидировано или проверить подлинность информации не удается, используются показания свидетелей. Jkryv Tinaanit Я на пенсии 3 года и у меня пропала трудовая книжка.

Можно ли восстановить трудовую через пенсионный фонд. Romka4rus Подскажите пожалуйста,как правильно написать заявление об востановлении трудовой книжки по последнему месту работы чтоб отправить заказным письмом. Добрыйц день Я москвич На сегодняшний день идут какие-то проверки пенсионеров Достаточно ли предьявить эту копию трудовой или нет Никогда не думал С уважением Семен Цалер.

Katerinka25 А если трудовая книжка утеряна, а последние три компании, где работала, уже ликвидировались. То где есть данные? Где восстанавливают трудовые книжки? Москва, Мясницкая улица, 40, стр. Постановление Правительства РФ N от 16 апреля г. Территориальные органы Роструда.

Электронное обращение в Роструд. Проведение плановых мероприятий по государственному контролю надзору за соблюдением требований технического регламента Таможенного союза "Безопасность лифтов".

Частые вопросы о платных парковках в Москве. ГКУ "Центр квотирования". Люсиновская ул. Москва, Подбор недвижимости в Греции. Происшествия Дорожный конфликт закончился стрельбой, двое ранены. ЖКХ График отключения горячей воды в Москве в году. Транспорт График отключения горячей воды в Москве в году.

Паспорт и оформление документов Смена фамилии, имени или отчества: как это сделать. Паспорт и оформление документов Замена паспорта РФ в 20 и в 45 лет. Инфографика Prev. Главная страница Жизнь в Москве Работа, наука и образование Работа и трудоустройство. Материалы по теме: 2 организации 4 документа 2 ссылки 5 справочных услуг 2 горячие линии 2 государственные услуги 7 комментариев.

Оставить комментарий Логин. Пользователь с таким email уже зарегистрирован на сайте. Для входа на сайт введите пароль. Оставляя комментарий к опубликованным материалам, не авторизовавшись или не зарегистрировавшись, система произведет автоматическое создание вашего профиля.

Система пришлет на указанный Вами адрес электронной почты данные для входа: ваши логин и пароль. После регистрации Вы сможете создать полнофункциональный профиль пользователя и использовать все интерактивные функции портала.

Для продолжения необходимо ввести слово с картинки. Вы ввели неверный код. Пожалуйста, введите текст с изображения снова. Отправить Отправить Отправить. Комментариев: 6 0 Да Нет 0. Спасибо Ответить. Статьи Что делать, если не полностью учтен трудовой стаж. Волонтерские программы на лето Организации Федеральная служба по труду и занятости , г.

Юлия Анташева Сотрудник принес договор, и организация приняла его на работу. Когда он поправился и принес больничный, бухгалтер начислила ему пособие по временной нетрудоспособности.

Каково было ее удивление, когда ФСС России отказался принять его к зачету. Можно ли взыскать с работника неверно начисленное пособие? Как мы видим, Сергей преувеличил период своей работы страховой стаж.

С точки зрения закона Сергей проявил недобросовестность. Что делать, если утеряна трудовая книжка Если работник потерял трудовую книжку, то он может восстановить ее самостоятельно. Либо он может обратиться к своему последнему работодателю с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки.

Выдать дубликат работодатель должен в течение в течение 15 дней со дня получения заявления. Образец заявления о выдаче дубликата трудовой книжки представлен ниже.

Трудовые конфликты: Вопросы и ответы

Подавать заявление вы можете на себя и на своих несовершеннолетних детей. На жену и других родственником необходимо регистрировать их личные аккаунты. Он используется в качестве логина.

ПФР их уже не выдает. Утверждена новая форма уведомления о регистрации в системе индивидуального учета.

В Пенсионном фонде обязательно требуют заверенные копии всех страниц трудовой книжки для начисления пенсии. Как получить копию трудовой, заверенную работодателем Более того, даже несмотря на то, что при определении размера пенсии работнику осуществляется на основании иных источников информации, ПФР все же просит приложить к пакету документов и трудовую книжку. Если работник трудоустроен — то его документ о трудовой деятельности находится у работодателя; если он безработный — то он хранится у него. Как в том, так и другом случае трудовая книжка может быть утрачена. Ее восстановление — обязательная процедура.

Готовы новые правила ведения трудовых книжек. Как заверять копии трудовых книжек по новым правилам

Каждый имеет право на правовую поддержку "Согласно закону" Свяжитесь с нашими специалистами и получите первичную консультацию бесплатно. NextPrev дается копия из приказа или выписка из приказа может ли организация выдать 2ндфл если я уже расчитался не только может, но и обязаны по заявлению Обязана Сестре моей выдавали после увольнения конечно Обязана по ТК Организация обязаны выдавать справку 2-НДФЛ уволенному сотруднику именно в день его увольнения. Если нет, то можно самому Наш сотрудник уборщица просит копию приказа на отпуск директора организации. Обязаны ли мы выдать копию такого документа? Или ТЗ отличается в зависимости от регалий просящего заявление? Вправе ли кадровик не выдавать приказа о изменении фамилии работнику, если этот приказ нужен в суде? Работник уволен за прогул. Просит копию. Устроился на новое место работы, но отдел кадров отказывается предоставить полис обязательного мед.

Как восстановить записи в трудовой книжке

Сотрудника не смогут принять на постоянную работу документально, если он не принесет все документы, которые требуются для оформления. В случае, если работник не предоставил трудовую книжку, то сотрудники кадровой службы должны руководствоваться следующими рекомендациями: При отказе работника предоставить такой важный документ, как трудовая книжка, не предусматривается никаких действий со стороны организации, куда устраивается сотрудник для оформления трудовых отношений. Должен быть составлен акт, в котором следует отразить факт, что, приступив к работе, данный сотрудник не принес и не сдал трудовую, где должны были быть оформлены трудовые отношения. Рекомендуется, чтобы от работодателя было отправлено уведомление работнику, в котором должна быть изложена просьба прийти в кадровую службу и отдать ее специалистам книжку, чтобы трудоустройство было оформлено должным образом.

Рядом пишется новая, правильная информация.

Можно ли восстановить трудовую книжку по копии, заверенной нотариусом. Юрист Плясунов К. Вам нужно подавать в суд ст. Как восстановить трудовую книжку при наличии заверенной её ксерокопии?

Может ли будущий работодатель просить копии документов через интернет?

Причем необходима она не только в процессе трудоустройства на различные места работы, но и для последующего оформления пенсии. Отсюда и требования к серьезному подходу к оформлению трудовой книжки. Правда, в перечисленных правовых актах есть немало противоречащих друг другу положений, которые могут в ряде случаев привести в замешательство лиц, ответственных за заполнение трудовых книжек. При возникновении таких спорных моментов при внесении записей в трудовую книжку необходимо руководствоваться главным образом положениями Трудового кодекса РФ, поскольку он имеет наибольшую юридическую силу.

Собрать сведения о трудовой деятельности для оформления дубликата можно из нескольких источников: запросы по предыдущим местам работы; государственный архив; обращение в Пенсионный фонд ПФ РФ. Последний вариант наиболее удобен в случаях, когда необходимо установление точного списка работодателей. Разберем, как восстановить трудовую книжку через ПФ РФ, какие документы для этого потребуются и на что обратить внимание. Когда требуется восстановление? Оформление дубликата может потребоваться как при утере трудовой книжки , так и при ее порче. Порча Трудовая книжка служит не только для ведения истории профессиональной деятельности сотрудника, но и для предъявления в различные организации при оформлении кредита, расчете пенсии.

Вопрос-ответ: Трудовые книжки

Она требуется не только для исчисления страхового стажа и последующего получения пенсии, но и для многих других операций, так как в ней содержится вся важная информация о деятельности: Периоды работы в различных организациях. Причины увольнения. Должности, на которых работал владелец документа. Стоит отметить, что сама по себе копия трудовой действительна лишь в том случае, если она заверена руководителем или сотрудником отдела кадров. Если же на ней нет необходимых подписей и печатей, то организации, в которые она может потребоваться, ее не примут. Зачем нужна копия трудовой книжки: Для оформления кредита или ипотеки. Если заемщик является держателем зарплатной карты банка, в котором оформляется заем, то копия может не понадобиться: все зависит от условий кредитной организации.

Документы при приеме на работу: по новым правилам Для составления трудового договора (или ГПХ) требуется принять от работника о прохождении курсов – если работа требует спецподготовки. Эта обязанность возлагается на нового работодателя, но . Я тут впервые.

Большие проблемы с маленькой книжкой Ирина Мурнина Принимая сотрудника на работу, опытный специалист кадровой службы в первую очередь поинтересуется его трудовой книжкой. Ведь именно благодаря этому документу он получит достаточно четкое представление о том, что за человек пришел в коллектив, каков его профессиональный стаж, уровень квалификации, как долго он остается верен "родному" предприятию. Вместе с тем трудовая книжка - это еще и основной документ, свидетельствующий о наличии трудовых отношений между работником и работодателем. Наш материал о новых нормативных актах, связанных с порядком ведения трудовых книжек на предприятии, и о проблемах, возникающих в связи с этим у работников кадровых служб.

Дубликат трудовой книжки: как заполнить в 2019 году

Основным документом, подтверждающим наличие у человека опыта работы, можно считать трудовую книжку. При утрате можно сделать дубликат трудовой книжки. Рассмотрим, какие есть правила в отношении дубликата книжки. Как получить дубликат трудовой книжки при утере Любое трудоустройство сопровождает предъявление в отдел кадров ряда документов, среди которых есть и трудовая книжка.

В первую очередь простому работнику при возникновении необходимости изготовления трудовой книжки следует обратиться в кадровую службу. Так как хранение трудовых книжек, их заполнение и иные манипуляции с ними например, заверение именно этот сотрудник обязан осуществлять. При этом не обязательно привлекать к данной процедуре непосредственного начальника или же иных лиц.

Заключение Можно ли получить дубликат на основании копии? Как восстановить трудовую книжку при утере если есть ксерокопия?

Юлия Анташева Трудовая книжка - документ, который сопровождает вас с самого первого места работы и до конца жизни. В нее записывается вся информация о вашей профессиональной деятельности, наградах и достижениях, ее требуют при устройстве на работу, она подтверждает стаж при выходе на пенсию. Содержание Ситуация первая. Книжку потеряли вы Ситуация вторая. Вашу книжку потерял работодатель Ситуация третья.

Рейтинг 4. В этой ситуации все ясно. Но представьте себе, что к вам пришел трудиться работник, который говорит, что у него нет трудовой книжки. Например, он ее потерял. Тогда вы обязаны завести ему новую. Однако возникает вопрос: не будет ли такая трудовая книжка считаться дубликатом?

Обязателен Обязателен В случае если до начала трудовой деятельности сотрудник прошёл срочную военную службу, запись о ней первый работодатель размещает перед записью о приёме на работу. Фотогалерея: образцы записей, вносимых во второй раздел трудовой книжки Я запишу, какой Вы молодец Пожалуй, самая приятная часть трудовой книжки — третья, посвящённая награждениям и поощрениям. Присвоение новых званий, вручение грамот, почётных дипломов и нагрудных знаков, вынесение благодарности — в общем, всё, что по этому поводу предусмотрено законодательством страны и коллективным договором, находит отражение в третьем разделе. Записи о награждениях и поощрениях оформляются в том же порядке, что и записи второго раздела трудовой книжки, и при этом обязательно содержат описание достижений сотрудника.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ферапонт

    Правительство живёт в другой Украине не в той которой мы! От туда такие #бонутые

  2. Егор

    На сколько это будет возможно?

  3. Гавриил

    Меня уволили, я подал в суд на восстановление.

  4. Христофор

    Ахуенно! Незачем плодить нацию Долбоебов

  5. treadnewsphaha

    В этом видео автор все изложил как и должно быть, кроме одного, где и как искать адвоката когда тебя уже приперли в отдел ночью ? Или днем? Что, заранее его найти и оплатить ?

© 2018 messenger-indir.com