+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Правила выдачи трудовой на руки временно

Правила выдачи трудовой на руки временно

Выдача трудовой книжки на руки работнику, который продолжает работать Выдаем на руки оригинал трудовой книжки Выдать трудовую книжку на руки сотруднику при увольнении — непреложная обязанность работодателя. Но разрешается ли отдавать на время книжку владельцу в других ситуациях? Ответ — в этой статье. Когда возможна выдача трудовой книжки на руки?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые книжки: особенности ведения

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выдача оригинала трудовой книжки на руки работнику

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Работник предприятия основное место работы обратился с просьбой выдать ему временно на руки под расписку трудовую книжку. В соответствии нормативно правовыми актами, которые регулируют порядок ведения и хранения трудовых книг, выдача трудовой книжки на руки работнику продолжающему работать, не запрещена.

Однако указанные документы также не предусматривают и обязанности работодателя по выдаче трудовой до наступления момента увольнения. Законодатель предусмотрел обязанность выдачи копий необходимых документов в статье 62 ТК РФ и пункте 7 Правил, регламентирующих порядок ведения и хранения трудовых книжек от В соответствии с указанными нормами, если работник подает письменное заявление с соответствующей просьбой, работодатель обязан на протяжении трех дней выдать надлежащим образом заверенную копию трудовой книжки или выписку.

Выдача трудовых книжек на руки с года Обращаем ваше внимание на то, что для вашего удобства регистрация в Маркете и на форуме объединены. Особой строгостью всегда отличалось заполнение, хранение и выдача трудовых книжек на руки.

И это не удивительно, ведь трудовая книжка — документ, который подтверждает трудовую деятельность и стаж человека. А восстановить, в случае утери, книжку очень проблематично, хотя и возможно.

Ранее трудовая книжка работника могла быть выдана ему на руки только в двух случаях — это день увольнения и день выхода на пенсию.

А чтобы предъявить сведения из трудовой книжки, всегда можно было взять ее заверенную копию в отделе кадров. С же года произойдут радикальные изменения и появятся новые основания, когда могут выдать оригинал трудовой книжки на руки.

Правила хранения и оформления трудовых документов утверждены Трудовым кодексом и иными нормативно-правовыми актами. Согласно положениям, в оригинале трудовая книжка работника могла быть ему выдана работодателем на руки лишь в день своего увольнения.

При наличии соответствующего заявления увольняющийся человек может также получить вместе с трудовой книжкой оригиналы и копии определенных документов. Например, распоряжение о приеме на работу, справку о заработной плате, приказ об увольнении и прочие.

Во время же работы человека на предприятии оригинал трудового документа должен находиться на хранении у работодателя. Поскольку выдача трудовых книжек на руки была под запретом, ответственное лицо — работник кадровой службы или директор предприятия — при необходимости, например, подачи документа в Пенсионный фонд для оформления пенсионного пособия должно было выдать на руки сотруднику заверенную ксерокопию книжки или выписку из нее.

Данное положение четко прописано в статье 62 Трудового кодекса. Особый случай, когда можно выдать трудовую книжку на руки, расписан в Трудовом кодексе.

Речь идет о ситуации, когда человек перед увольнением уходит в отпуск. В таком случае последний день отпуска и будет считаться датой увольнения с работы. Поэтому в последний рабочий день перед отпуском соответственно человек имеет право получить свои документы.

И в этой ситуации, когда заранее получена трудовая книжка на руки, необходима расписка с работника о ее получении. Кадровик, в свою очередь, в обязательном порядке сведения об этом вносит в книгу по учету движения трудовых книг.

За хранение трудовой книжки, как мы уже написали, обычно ответственное лицо — кадровик. И если с документом, выданным на руки незаконно, что-то произойдет, то ответственность за произошедшее будет лежать именно на работнике кадровой службы.

Допустим, трудовую книжку на руки получил сотрудник, и далее она была, например, утеряна или в ней испорчен бланк. То кадровику придется оформлять дубликат документа. Для этого необходимо будет собрать выписки с предшествующих мест работы данного сотрудника.

И кроме того при проверке, если будет выявлен факт несоблюдения правил сохранности документов, это повлечет за собой штрафные санкции:.

Риск, который может за собой повлечь выдача трудовых книжек на руки, несоизмерим с желанием просто пойти на уступки человеку, поэтому предусмотрительнее будет оригинал трудовой книжки на руки не выдавать, а оставить на предприятии. Изменения дают право работникам кадровой службы на ограниченный срок выдать трудовую книжку на руки работникам, не нарушая при этом закон.

Нововведения, вступающие в силу в этом году, значительно уменьшают риск лиц, которые несут ответственность за выдачу и хранение документа о трудовой деятельности. Теперь работник кадровой службы вправе отдать оригинал трудовой книжки на руки, имея в основании законный акт, и не бояться последствий этого.

Исходя из этого, можно утверждать, что цель данного нововведения - защита прав как работника, так и работодателя.

С 1 января текущего года законными становятся изменения статьи 62 Трудового кодекса. У работника появилось право, чтобы его трудовая книжка в году была получена на руки под его ответственность и на строго определенный срок.

На кадровиков же возложена ответственность доведения до сведений сотрудников, как происходит данная процедура. Теперь человек имеет право предоставить в Пенсионный фонд или другой государственный орган социального обеспечения оригинал требующегося документа.

Трудовая книжка в году может быть выдана работнику, если тот напишет письменное заявление для целей социального страхования. В период трех дней с момента подачи заявления документ будет выдан на руки.

Также три дня дается сотруднику на возвращение документа работодателю после того, как орган социального обеспечения вернет книжку человеку. Скорее всего, такая схема будет касаться только специальных случаев, например, оформление пенсионного обеспечения.

В других случаях будет действовать прежняя схема — выдаваться копия трудовой книжки или заверенная выписка из нее. В связи со вступлением в силу закона, разрешающего выдачу книжек работникам, поменяются и некоторые акты законодательства, направленные на хранение, выдачу кадровых документов и т.

О том, как изменится ответственность за несвоевременную выдачу книжки согласно прошению работника или за нарушение сроков возврата документа работодателю, скорее всего, будет известно позже, пока подробной информации нет. Опрос Как часто вы меняете место работы?

Я больше 5-ти лет на последнем месте и не собираюсь уходить - Новости Статьи Блоги Форум. Формы и образцы документов Калькуляторы Календари. Личный кабинет. Уважаемые посетители!

За что несет ответственность филиал компании? Государственная регистрация Перечень документов для регистрации Заполнение формы Р до 4.

Плюсы и минусы. Обязательное досудебное обжалование отказа в регистрации Основные изменения по регистрации юридических лиц с года Типовой устав для организаций с года Регистрация и получение статуса ПАО — новый порядок ОКВЭД с расшифровкой — новые коды видов деятельности Оспариваемые причины отказа в регистрации ООО Запись о недостоверности в ЕГРЮЛ — последствия внесения и способы аннулирования Зарегистрировать бизнес станет проще Обязанности и ответственность компании-налогоплательщика при создании обособленного подразделения Что выбрать при открытии нового бизнеса, ИП или ООО?

Заполнение новой формы с 4. Смена наименования Смена юридического адреса Заполнение старой формы Р до 4. Особенности патентной системы налогообложения в году Расходы на приобретение основных средств: как их учесть ИП Регистрация ИП — пошаговая инструкция Какие налоги и взносы надо платить ИП на патенте Что ждет предпринимателя в случае нарушения закона?

ИП на патентной системе: кто и как может пользоваться льготой по налогообложению Ликвидация ИП: инструкция по оформлению Как директора превратить в управляющего — ИП? Основные документы ИП: что должно быть у частного предпринимателя ИП зарегистрировали.

Что нужно делать дальше? Бухгалтерский учет кассовых операций и расчетов с помощью электронных платежей Какой способ расчета детских пособий выбрать в году Как заполнить декларацию по ЕНВД в и в году Начисление НДС по-новому: основные изменения Оффшоры: что, как и зачем?

Пониженные ставки страховых взносов КБК новые коды по налогам и взносам Принят новый порядок отсрочки и рассрочки по налогообложению и страховым взносам Основные системы налогообложения: какую лучше выбрать Уплата налогов третьими лицами: кто и как может вносить средства Правила передачи данных через онлайн-кабинет ККТ Зарплатные расчетные листки: правила оформления и ответственность за их нарушение Онлайн-ККТ: чего ждать в ближайшие полтора года Налоговики откроют еще больше данных о компаниях Правила списания безнадежных долгов: как избежать проблем с налоговой Субсидиарная ответственность главбуха Новый проект изменений налогового законодательства: краткий обзор Справка о счетах Как работать с онлайн-кассами с июля.

Отдел кадров Для чего нужен акт выполненных работ Штатное расписание: что, как и зачем? Прием сотрудников на работу: пошаговая инструкция Как правильно оформить испытательный срок Увольнение сотрудника: законно и без последствий Правила заполнения нового больничного листа: пошаговая инструкция Увольнение работника за прогул Режим неполного рабочего времени Начисление отпускных за неполный месяц Как правильно рассчитать компенсацию при увольнении за неиспользуемый отпуск График отпусков Изменение оклада работнику Индексация зарплаты: обязанность или право?

Алименты индивидуального предпринимателя Порядок взыскания материального ущерба Особенности трудовых правоотношений с несовершеннолетними Декрет для ИП: порядок оформления и особенности оплаты Изменения в ТК РФ: актуальная информация Новый порядок расчета пенсий с года Перевод сотрудника на другую должность — как это сделать правильно Особенности выплаты аванса по зарплате Суммированный учет рабочего времени и как его ввести в организации Какие выплаты физлицам не облагаются страховыми взносами?

Некоммерческие организации Общая информация о некоммерческих организациях Регистрация некоммерческих организаций Документы для регистрации некоммерческих организаций Налогообложение некоммерческих организаций Отчетность НКО: как и куда сдавать? Процедура ликвидации некоммерческой организации Учёт взносов в некоммерческие организации Регистрация АНО Регистрация фонда Зарегистрировать инвестиционный фонд Регистрация благотворительного фонда Регистрация бюджетного учреждения.

Финансы и Кредиты Развитие кредитной системы в России Понятие кредита под залог Признаки нестабильности банка На что обращать внимание, когда берешь кредит Всё о процентах по кредиту Потребительский кредит Как рассчитать платежи по кредиту.

Формула расчета кредита. Налог на недвижимость Кредиты для малого бизнеса, какую помощь оказывает государство Методы рыночной оценки стоимости малого бизнеса. Овердрафт — что это для бизнеса Платить ли коллекторам или коллекторские агентства вне закона? Недвижимость и право Порядок оформления кадастрового паспорта на недвижимость Порядок оформления квартиры в собственность Покупка квартиры в ипотеку - пошаговая инструкция Как не вернуть кредит и не потерять право пользования квартирой Составление договора аренды или купли-продажи Регистрация договора аренды нежилого помещения Регистрация права собственности на нежилую недвижимость Расширенная выписка из ЕГРП и внесение изменений в ЕГРП Получение документов БТИ на нежилые помещения Постановка на кадастровый учет и получение кадастрового паспорта Покупка недвижимости и связанные с ней риски Новые правила регистрации недвижимости Пролонгация договора аренды нежилого помещения Как правильно арендовать офис: основные правила и возможные риски Кадастровый паспорт на помещение.

Выдача трудовых книжек на руки с года Особой строгостью всегда отличалось заполнение, хранение и выдача трудовых книжек на руки. Хранение трудовой книжки — что было раньше Правила хранения и оформления трудовых документов утверждены Трудовым кодексом и иными нормативно-правовыми актами.

Документы при увольнении сотрудника Рекомендуем сервис по ведению бухгалтерии, облегчающий работу только для ООО и ИП на упрощенной системе налогообложения. Понравилась статья?

Расскажите о ней своим друзьям. Как выбрать негосударственный пенсионный фонд Налог на имущество для физических лиц — изменения года Декретный отпуск — когда уходят и как оплачивается Новые госпошлины с года Пособие по беременности и родам — порядок исчисления при замене календарных лет Деньги в долг — как правильно дать, чтобы получить обратно Банкротство физических лиц и ИП возможно с года Раздел имущества при разводе — как сохранить свои интересы Кого нельзя сократить из сотрудников компании Новые тарифы и полномочия нотариусов в РФ НДФЛ в году — какие изменения произошли Как получить налоговый вычет за обучение Валютная ипотека — что делать в году Можно ли отказаться от страховки по кредиту На что можно потратить материнский капитал Как получить налоговый вычет при покупке квартиры Патент для физлица — легализация бизнеса на льготных условиях Как узнать собственный ИНН Инструкция по заверению копии документа Как правильно вывести продукт товар или услугу на рынок?

Признание физического лица предпринимателем: основные критерии и последствия. Реорганизация и Ликвидация Реорганизация юридического лица и ее формы Выделение как форма реорганизации юридического лица Особенности ликвидации юридического лица, участником которого является другое юрлицо Добровольная ликвидация юридического лица Преобразование юридического лица Разделение юридического лица как одна из форм реорганизации Слияние ООО: инструкция по проведению процедуры Перерегистрация ЗАО в АО или ООО с 1 сентября г.

Выходные дни в июне 20 Январь Обновлены производственный и налоговый календари на год 01 Июль С днем регистратора!! Все: Новости. О RegHelp. Связаться с администрацией. Старая версия маркета юридический адрес 36 юрадресов от собственников предложения на рынке услуг готовых компании 60 вакансий JavaScript is currently disabled.

Please enable it for a better experience of Jumi. JavaScript is currently disabled. Статьи Новости Пресс-релизы. Форум Блоги. Все материалы сайта защищены авторским правом. При использовании материалов RegHelp.

Выдача трудовой книжки на время С 1 января года оригинал трудовой книжки можно выдать работнику не только при увольнении.

Но и, например, если человек оформляет пенсию.

Можно ли получить оригинал трудовой книжки

Уже тогда от работника при приеме на работу требовалось предъявить документ от предыдущего нанимателя. Такой порядок был введен с целью борьбы с бродяжничеством. И хотя на дворе уже XXI век с его масштабным развитием IT-технологий, в нашей стране бумажные трудовые книжки пока не удалось перевести в электронную форму. Причем законопроект об отмене трудовых книжек на сегодня отозван.

Выдать на руки или оставить? Все книжки хранятся в кадровой службе предприятия, в котором занят человек в конкретный период. Ответственность за сохранность и достоверность информации переходит на специалиста, утвержденного приказом руководства.

С 1 января года оригинал трудовой книжки можно выдать работнику не только при увольнении. Давайте посмотрим, как оформить выдачу оригинала трудовой книжки работнику. Поэтому работодателям приходилось на свой страх и риск выдавать подлинник будущему пенсионеру. Читайте также: Как заверить копию трудовой книжки: образец Возьмите у работника заявление с просьбой предоставить ему подлинник трудовой книжки в свободной форме.

Выдача трудовой книжки на руки масимальный срок

Сколько хранить трудовую книжку в организации? Как выдать трудовую книжку сотруднику на удаленке? Надомные работники выполняют свою работу на дому ст. Все работодатели кроме работодателей-физлиц обязаны вести трудовые книжки на каждого работника ст. Лицо, поступающее на работу, вместе с другими обязательными документами предъявляет работодателю трудовую книжку ст. Это правило напрямую относится к надомнику, но не является императивным для дистанционного работника. В данном случае все зависит от условий трудового договора. Все работодатели кроме работодателейфизлиц обязаны вести трудовые книжки на каждого работника ст.

Заявление на выдачу трудовой книжки

Согласно указанной норме, если работник обратился с письменным заявлением о выдаче копии документа, работодатель должен в течение трех дней выдать ему должным образом заверенную копию трудовой книжки или выписку из нее. Указанные копии документов выдаются бесплатно. Исключительные случаи выдачи трудовой книжки Если у работника есть неиспользованные за время работы очередные отпуска, то он имеет право в заявлении на увольнение просить об их предоставлении. В таком случае днем увольнения считается заключительный день отпуска работника, а значит, трудовую книжку он должен получить перед уходом в отпуск. Поэтому отдел кадров выдает на руки работнику трудовую книжку только при получении от него соответствующей расписки.

Выдача трудовой книжки на руки работнику Выдаем на руки оригинал трудовой книжки Разместить вакансию. Обратная связь.

Трудовая книжка: как получить? На протяжении всего срока трудовой деятельности гражданина она хранится в отделе кадров предприятия или организации. На руки работнику трудовая книжка может быть выдана только в исключительных случаях.

Выдаем на руки оригинал трудовой книжки

Заявление от работника Сотрудник организации обратился с просьбой выдать ему оригинал трудовой для оформления пенсии. Обычно трудовую книжку отдают при увольнении из компании, в последний рабочий день. Выдача книжки при других обстоятельствах встречается не часто. Поэтому очень важно произвести такую выдачу правильно, ничего не нарушив.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?

Выдача трудовой книжки работнику на руки Выдаем на руки оригинал трудовой книжки Во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему выплачивается денежная компенсация статья ТК РФ. Первый из предложенных вариантов поведения, по мнению многих специалистов, является самым оптимальным. Действуя подобным образом, лицо, назначенное ответственным за сохранность трудовых книг, обезопасит себя от ответственности при возможной утере данного документа. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Механизм выдачи трудовой книжки на несколько дней С года работают уточнения для хранения кадровых документов. Трудовые книжки: правила выдачи трудовой книжки, проблемные и спорные ситуации Отметим также, что работник должен не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование обеспечение , вернуть ее работодателю пп.

Правила выдачи трудовой на руки временно

Можно ли выдать трудовую книжку работнику на руки Оригинал трудовой книжки работодатель обязан выдать не позднее трех рабочих дней со дня, когда сотрудник представит соответствующее заявление, составленное в произвольной форме. При этом после получения трудовой книжки в отделении Пенсионного фонда РФ сотрудник должен максимум через три рабочих дня вернуть ее в организацию. Об этом сказано в статье 62 Трудового кодекса РФ. Выдача трудовой книжки в других случаях трудовым законодательством запрещена. Ответственность за нарушение данного требования лежит на сотруднике, отвечающем за ведение и хранение трудовых книжек. Так, если оригинал трудовой книжки будет выдан сотруднику на руки, а он его потеряет, то ответственность за утрату будет нести сотрудник, на которого возложены обязанности по хранению и ведению трудовых книжек в организации. Можно ли выдать трудовую книжку на руки сотруднику?

случаях мы имеем право выдать сотруднику временно книжку на руки? В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых.

Выдача трудовой книжки при увольнении Выдача трудовых книжек на руки с года Обращаем ваше внимание на то, что для вашего удобства регистрация в Маркете и на форуме объединены. Особой строгостью всегда отличалось заполнение, хранение и выдача трудовых книжек на руки. И это не удивительно, ведь трудовая книжка — документ, который подтверждает трудовую деятельность и стаж человека. А восстановить, в случае утери, книжку очень проблематично, хотя и возможно. Ранее трудовая книжка работника могла быть выдана ему на руки только в двух случаях — это день увольнения и день выхода на пенсию.

Могут ли отдать трудовую книжку на руки

В соответствии нормативно правовыми актами, которые регулируют порядок ведения и хранения трудовых книг, выдача трудовой книжки на руки работнику продолжающему работать, не запрещена. Однако указанные документы также не предусматривают и обязанности работодателя по выдаче трудовой до наступления момента увольнения. Выдача копий документов Законодатель предусмотрел обязанность выдачи копий необходимых документов в статье 62 ТК РФ и пункте 7 Правил, регламентирующих порядок ведения и хранения трудовых книжек от

Можно ли Выдать Трудовую Книжку Работнику на Руки

Постановление Правительства РФ от Он должен храниться в отделе предприятия, которое отвечает за документальное оформление приема и увольнения сотрудников. А ответственность за ведение, хранение и выдачу несет специалист отдела кадров, назначенный приказом работодателем. По правилам, только этот специалист имеет право доступа к бланкам.

Подсчет стажа в трудовой книжке.

Вход на сайт Как зафиксировать, что трудовая книжка выдана работнику на руки? При этом существуют объективные причины проверять соблюдение правил ведения ТК, что должно инициироваться самим работником. Достаточно частыми стали случаи, когда сотрудники, работающие в кадровой службе, не соблюдают правила хранения ТК и обязательность внесения требуемой информации. Такая возможность является нововведением последнего времени. Нормативно-правовые нюансы Трудовая деятельность регламентируется правовыми актами, которые сведены в Трудовой кодекс.

Правила выдачи трудовой на руки временно

С 1 января года оригинал трудовой книжки можно выдать работнику не только при увольнении. Но и, например, если человек оформляет пенсию. Давайте посмотрим, как оформить выдачу оригинала трудовой книжки работнику. Из этой статьи вы узнаете: Когда можно выдать трудовую книжку на руки работнику Как оформить выдачу оригинала трудовой книжки На сколько работнику можно выдавать трудовую книжку Когда можно выдать трудовую книжку работнику Если сотрудник оформляет трудовую пенсию, он может обратиться к работодателю с заявлением о выдаче оригинала трудовой книжки. Не позднее чем через три рабочих дня после получения трудовой книжки в отделении Пенсионного фонда работник должен вернуть документ обратно кадровую службу работодателя ч. Напомним, раньше выдавать оригинал трудовой книжки на руки сотруднику нельзя было ни при каких обстоятельствах.

Наш юрист поможет Вам. Оригинал трудовой книжки работодатель обязан выдать не позднее трех рабочих дней со дня, когда сотрудник представит соответствующее заявление, составленное в произвольной форме. При этом после получения трудовой книжки в отделении Пенсионного фонда РФ сотрудник должен максимум через три рабочих дня вернуть ее в организацию. Выдача трудовой книжки в других случаях трудовым законодательством запрещена.

Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пульхерия

    Дальше больше ((

  2. Флорентина

    Через неделю этой собаки не стало

  3. Римма

    Интересует тама Дропшиппинга.

  4. cofullli

    A class yt-uix-sessionlink spf-link href /watch?v=sAIS7H1bPDI&t=288s data-sessionlink itct=CEAQtnUiEwid47fm7uDfAhVHaeAKHcYEASk >4:48

  5. Мирон

    Внимательно посмотрите в это лиц.рожу ,кто выпустил больного из палаты?под росписку?

  6. soundkowssa

    Вот скажіть мені, як я зарплатою 400 із з них плачу 50 за хату, 50 на їду 50 на осталіні життєві разходи, а остальні 150 на утримання свого авто, якого такого хуя остальні кошти повинний віддавати налогом?

  7. martaven

    Пожалуйста перестаньте вводить в заблуждение граждан! Какое отказное , Вы же юрист! Какие 2 месяца это касается только расследования в форме предварительного следствия. Продлевается не на 2 месяца, а на сколько ходатайствует субъект и на сколько продлит уполномоченное лицо. Про жалобы, Вы уж извините, но это полная чушь от человека, который не знает системы.

  8. arthuver

    А про 8488 ?

  9. Матвей

    И, насколько я знаю, заработал механизм строительной амнистии .надцать лет назад. Его ежегодно продлевают, пугая, что этот год последний! Я не прав?

  10. Викторина

    Бумажку покажи. что у вас есть бумажка, проверять нашу бумажку. Все Постановления Правительства НИЧТОЖНЫ! Пока есть

  11. rapracaro

    И тут Жорик понял что с этой ЕБАНОЙ ПОМОЙКИ НАДО НАХУЙ ТИКАТЬ! и это понял инертный ленивый Жорик которому все похер.по тому что какой то мудак🐷росчерком пера совершыл прецидент которого в зап.цивилизации не было с 45 года! Так что еще их величествам в голову прийдет ,блядь? И нахер потом отменять? уси надбання демократии слону под хвост-ура диктатуре пол пота рошеновского: нет,я понимаю что мир здеградировал на столько что и бабы от свободы 20века ислам принимают и чеченские пастухи могут халифами ядерной державы становится и по миллиону в год зверья напускать-все молчят но.тикать надо! ЗАЕБАЛО🐐💩💩💩💩💩👎

  12. Максимильян

    Благодарю! Быть Добру! С Наступающим!

  13. lesslikimi

    3500 коммуналка, Москва Перово 2х комнатная 50м2. сказки на ночь 2

  14. Валерия

    Хуле с маленького минивена брать 17 штук?

  15. Елизавета

    90 дней льготный период, для того чтобы были очередя, люди захотят пройти их быстрее, появляются решалы(работники мрео, таможни и зарабатывают деньги, ,никакой коррупции

© 2018 messenger-indir.com