+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Образцы исков в суд по трудовым спорам

Образцы исков в суд по трудовым спорам

У меня есть сайт по трудовым спорам. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту вышлю. На счет арбитражного суда Вы не правы. Трудовые споры не зависимо от суммы иска рассматривает городской суд.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые споры с работодателем: как выиграть суд с работодателем?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Исковое заявление в суд по трудовому спору на работодателя

Сроки подачи искового заявления в суд по трудовым спорам год Защита прав работника и работодателя в суде осуществляется путем подачи трудовых исков.

Несмотря на то, что рассматриваются такие иски по правилам гражданского судопроизводства, что означает необходимость соблюдения истцом требований подачи искового заявления, осуществления судебного разбирательства, имеются и особенности.

Основанием подачи трудового иска является нарушение норм Трудового кодекса РФ и иных актов в сфере трудовых отношений. Работник имеет право на обращение в профсоюзные организации, трудовую инспекцию, в прокуратуру.

Иногда для разрешения конфликта этого будет достаточно. При обращении в суд с трудовым иском, чего так не любят и опасаются работодатели, необходимо определиться с требованиями и наличием намерения продолжать трудовые отношения с данным работодателем. В то же время помнить, что для обращения в суд с трудовыми исками законом установлены сокращенные сроки давности — 1 месяц по делам, связанным с увольнением и 3 месяца по другим спорам.

Трудовые отношения предполагают соблюдение сторонами процедуры их оформления — заключение трудового договора, издание приказа о приеме на работу и др. Нередко в судебной практике встречаются трудовые иски об установлении факта трудовых отношений.

В тех случаях, когда работник был трудоустроен официально, до обращения в суд необходимо в письменном виде обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении копий документов о работе ст. Эти документы необходимо будет представить в суд вместе с трудовым иском в качестве доказательств по гражданскому делу.

Срок исковой давности по трудовым спорам в РФ Срок обращения в суд в. Трудовые иски к работодателю могут быть поданы при нарушении порядка выплаты заработной платы, увольнения, привлечения к дисциплинарной ответственности, требовать компенсации морального ущерба и др.

Однако и работодатель в качестве стороны трудового отношения может обратиться с трудовым иском к работнику и требовать возмещения причиненного ему материального ущерба, взыскания образовавшей задолженности и т.

Примеры трудовых исков по наиболее часто встречающимся трудовым спорам, особенности их составления и подачи на размещены на сайте. Подготовка трудовых исков, как правило, не требует наличия специальных знаний.

Если подходящий Вашей ситуации иск на сайте отсутствует, задайте вопрос нашему юристу. Срок для подачи искового заявления называется сроком исковой давности.

Общий срок исковой давности в гражданском праве составляет 3 года. Иными словами, вы имеете право на судебную защиту ваших нарушенных прав в течение трех лет с того момента как вы узнали или должны были узнать об их нарушении. Однако, пропуск этого срока не означает, что Вы не можете подать в суд исковое заявление.

Пропуск срока исковой давности является основанием для отказа в иске только в том случае, если другая сторона сошлется на это обстоятельство, как она основание для отказа в исковом заявлении. Также, вы можете просить суд восстановить пропущенный срок исковой давности, в случае, если у вас есть уважительная причина пропуска срока.

Кроме общего срока исковой давности, являющимся основным , существуют специальные сроки: При разрешении индивидуального трудового спора и взыскании заработной платы — 3 месяца.

Основные специальные сроки исковой давности гражданском праве: Срок исковой давности по договору имущественного страхования — 2 года. Срок исковой давности, для иска, подаваемого в связи с ненадлежащим качеством работы, выполненной по договору подряда — 1 год. Сроки исковой давности, для исков, основанных на договоре перевозки грузов — 1 год.

Сроки исковой давности, по искам, связанным с недостатками работ по строительному подряду — 5 лет, а по бытовому подряду — 6 лет. По искам о применении последствий недействительности ничтожной сделки — 10 лет.

По требованиям о признании недействительными оспоримых сделок и о применении последствий их недействительности — 1 год.

Сроки исковой давности по требованиям, возникающим из договора перевозки пассажира, багажа, грузобагажа — 1 год. Если Вы подаете исковое заявлени в суд лично, то днем подачи искового заявления является день его поступления в суд. Если Вы отправляете исковое заявление по почте, то днем подачи искового заявления считается день его принятия в отделении почтовой связи.

Каковы сроки подачи иска для решения трудовых споров в суде Также, вы можете просить суд восстановить пропущенный срок исковой давности, в случае, если у вас есть уважительная причина пропуска срока.

Сроки обращения в суд по трудовым спорам. Пропуск и восстановление. В разделе, посвященном трудовым спорам, представлены шаблоны исковых заявлений по спорам, возникающим между работником и нанимателем. Прежде чем обращаться в суд, истец должен в первую очередь определить для себя, какие последствия он ждет от этого, какой результат хочет получить, получится ли восстановить прежние трудовые отношения.

Как может показаться на первый взгляд, данные вопросы не являются существенными, однако сам факт подачи искового заявления работника в суд негативно сказывается на дальнейшем поведении работодателя, и он без особого желания исполняет решение суда.

Как показывает судебная практика по трудовым спорам, они являются сложными в плане корректного установления отношений сторон, что нередко обуславливается неправильным оформлением взаимоотношений со стороны руководства.

Например, если трудовые отношения не узаконены юридически значимыми документами — контрактом или гражданско-правовым договором, то юрист по трудовым спорам не только должен предъявлять требования о защите нарушенных прав, но и доказывать сам факт существования таких отношений. Исковые заявления по трудовым спорам предполагают сбор всех необходимых документов, которые относятся к трудовым отношениям.

Неплохо, когда весь пакет документов собран до появления конфликтной ситуации, иначе придется только надеяться на честность нанимателя либо искать другие доказательства для подтверждения своих доводов.

Документы, находящиеся у работодателя, можно истребовать в порядке оформления заявления в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса РФ. Наниматель обязан в трехдневный срок выдать документы, которые должны быть надлежащим образом заверены.

Оплата проезда к месту отдыха у нас производится согласно постановления правительства архангельской области от 1 декабря г.

Я воспользовалась оплатой за период с по в марте г. Разрешение трудовых споров в суде происходит, когда работник оспаривает дисциплинарное взыскание, взыскивает заработную плату и другие платежи, желает восстановиться на работе. При наступлении следующего периода с по я поехала в конце июля г. Подсудность трудовых споров относится к районным городским судам.

Получилось в результате оплата труда ниже, функции выполняю по-прежнему такие же. Писать в трудовую инспекцию или подавать иск в суд о восстановлении по прежней нагрузке?

Я приехала, составила авансовый отчет , его у меня приняли. Если коротко: Работала в организации бухгалтером с конца до г. Адвокат или сам работник подает исковое заявление в суд по месту нахождения ответчика, но существует альтернативный вариант, когда можно обращаться в суд по месту расположения филиала ответчика либо по месту осуществления трудовой функции.

Работу продолжать невозможно, так как отключили доступ ко всем рабочим программам. Подскажите, пожалуйста, Был осуществлён перевод с одной должности на другую, с меньшей оплатой, без предварительного уведомления.

Но пришло письмо о новом областном законе - о внесении изменений в статью 6 областного закона об оплате труда гос. Согласно которому запрещается оплачивать в году проезд 2 раза при возникновении нового периода для оплаты. У нас из бухгалтерии звонили в министерство, узнавали можно ли сейчас мне оплатить за тот отпуск, но сказали нельзя, только через суд.

Здравствуйте я работодатель нет главбуха нет бухгалтерии Есть бухгалтер- кассир Уволена г по утрате доверия. Спасибо Здравствуйте, я работодатель председатель правления гаражного кооператива Одним из обстоятельств, на которое в исковом заявлении я Истец а Н. Бухгалтера, как кап Здравствуйте, я заключил договор с частной компанией "Альбатрос" , компания по трудоустройству в мореходные компании.

Для всех трудовых споров действует сокращенный срок обращения в суд. Меня начальник,лишил,премии незаконно и возвращать не собирается,я хочу компенсировать свои труды,получить с него компенсацию,а лишил он меня руб,какую сумму я могу с него получчить компенсации и какие надо документы,трудовой договор и расчётные листы,а как назвать исковое заяление,о компенсации за лишение премии Мы являлись субарендаторами муниципального имущества, предоставляли коммунальные услуги населению.

И была произведена в целях защиты своих прав согласно ст. Суть в том, что неправильно отчисляли налоги в пенсионный фонд и налоговую В договоре прописана одна сумма, в справке 2 НДФЛ - другая - в 3 раза меньше Работодатель не выплачивает пособия до 1,5 лет и больничный лист и пособие при рождении 1 ребёнка всвязи утерей документов, я сама лично восстановила все утроенные документы и предоставила ещё раз, пришла 1 выплата.

Свои обязательства, указанные в трудовом договоре ответственное лицо не выполнило. В отдельных случаях работнику будет выгоднее обратиться в инспекцию по труду с жалобой вместо подачи иска. Что бы не нарушить законодательство мы выписали уведомление работникам о сокращение так как у нас нет имущество, соответственно нет работы 24 октября, соответственно люди должны проработать до 24 декабря г.

Можно ли в судебном порядке взыскать с администрации заработную плату выплаченную работникам в период этих двух месяцев, так как администрация не предупредила нас заранее, соответственно мы работников Здравствуйте! Указанное обстоятельство может быть подтверждено путем прослушивания копии аудио записи файл Голос Копия аудиозаписи получена мной истцом от сотрудницы Тюфановой Н.

Копия записи файл Голос На основании изложенного и в соответствии со ст. Могу ли я обратятся в суд для выплаты компенсации морального вреда, так как нахожусь в декрете, и жду выплаты уже 5 мес? Указанное вознаграждение за предоставление услуг я выплатил при заключении трудового договора.

Если вы затрудняетесь составить иск самостоятельно, можно обратиться к нам с интересующим вопросом и получить компетентную помощь юриста. Такая ситуация: работодатель уже год не расчитывает меня по зп, держит у себя трудовую книжку, у меня на руках трудовой договор. Какие мои действия в данной ситуации будут эффективными и правильными?

Вышел на пенсию, служил погранвойсках имею нагрудный знак "Отличник" ПВ второй степени, удостоверение потерял, на воинском билете запись под печатью есть, нагрудной знак есть. Аудио запись сделана во время собрания сотрудников г.

Приложено заявление о рассмотрении иска без моего участия. Ответ Здравствуйте, я заключил договор с частной компанией "Альбатрос" , компания по трудоустройству в мореходные компании.

Когда я принял решение увольняться, работодатель предложил мне получить трудовую книжку на руки, расписаться под записью с увольнением и якобы через неделю прийти за расчётом. Я начальник участка и еще 10 человек договор так и не привезли отработаны с года пог нас уволили не заплатив, да они давали авансов.

Собес отказывает дать ветеран труда, требует удостворение. Рассмотрение дела было назначено на 5 октября, затем перенесено на 7 ноября из-за недостающих документов которые я предоставить не могу. В итоге решение суда - оставить иск без рассмотрения из-за отсутствия сторон.

Ответ Подскажите пожалуйста, у меня такая проблема. У меня такая проблема, работала в организации ООО "Росток", устроилась еще в году в мае, когда изьявила желанием устроиться официально, мне сказали что устроим только через 9 месяцев.

Какую притензию я могу предъявить этой компании или этому юристу, потому, что никто от нипредприятие не выполнило условие коллективного договора о материальной помощи в связи с выходом на пенсию, куда можно обратиться для решения вопроса.

На телефонные звонки сообщали, что вопрос в стадии решения Здравствуйте. Работодатель отказался выплатить мне зарплату за два месяца и больничные. В январе подаю заявление, но меня устраивают только с февраля месяца а точнее с , согласно записи в трудовой книге.

В августе , 23 числа написала заявление по собственному желанию, на что начальница отреагировала негативно, меня просили поставить даты задним числом, заставили отрабатывать 14 дней, на что я отказалась, затем меня заставили написать заявление о том что 14 дней за свой счет, потому что у меня оставался 21 день не отгуленного отпуска.

Работодатель не оформил со мной трудовой договор, обещая это сделать позже.

Тонкости составления искового заявления о взыскании заработной платы

Сроки подачи искового заявления в суд по трудовым спорам год Защита прав работника и работодателя в суде осуществляется путем подачи трудовых исков. Несмотря на то, что рассматриваются такие иски по правилам гражданского судопроизводства, что означает необходимость соблюдения истцом требований подачи искового заявления, осуществления судебного разбирательства, имеются и особенности. Основанием подачи трудового иска является нарушение норм Трудового кодекса РФ и иных актов в сфере трудовых отношений. Работник имеет право на обращение в профсоюзные организации, трудовую инспекцию, в прокуратуру.

Скачать образец иска по трудовым спорам Прежде, чем подавать исковые заявления по трудовым спорам, необходимо понимать полный спектр ситуаций, в которых допускается обращение в суд при наличии разногласий, касающихся трудовых взаимоотношений. Трудовым кодексом предусматривается две возможных инстанции для разрешения наличествующих споров, к которым относятся как органы правосудия, так и специальные комиссии по трудовым спорам, созданные непосредственно на предприятии. В компетенции подобных трудовых комиссий находится рассмотрение и вынесение решений по отдельным видам споров, при этом таковые споры невозможно разрешать сразу в судебном порядке, минуя рассмотрение их комиссией.

Исковое заявление компании в суд о возмещении работником суммы причиненного ущерба Образец от эксперта Какой суд рассматривает трудовые споры Трудовой спор — конфликт, возникший между работодателем и одним или несколькими работниками. Если окончательно разрешить его ни договорным путем, ни после обращения в комиссию по трудовым спорам не удалось, стороны могут обратиться в суд. А некоторые виды исков, например, о восстановлении на работе, изначально уполномочен рассматривать только суд по трудовым спорам — ни одна комиссия не в состоянии вернуть должность сотруднику, уволенному незаконно, даже если работодатель явным образом нарушил закон. Подать судебный иск может как работник, так и работодатель. Но в какой суд обращаться по трудовым спорам?

Исковое заявление по трудовым спорам пример

Как видите, написать иск в суд в году не так-то просто. Особенно, если его будет писать лицо, не имеющие специального образования. Еще сложнее заявить на начальство и восстановить справедливость, если не было заключения трудового договора. Подать жалобу по невыплате денег за работу нельзя, если для суда не подготовлена доказательная база. Что нужно из документов Для того чтобы исковое заявление в суд о невыплате денег от работодателя приняли, мало заполнить бланк правильно и рассчитать долг от предприятия. Все вышеперечисленные бумаги необходимо откопировать и приложить к иску. А оригиналы понадобятся лишь в процессе рассмотрения иска в суде. При наличии нескольких требований у истца к ответчику к примеру, об установлении факта трудовых отношений или о восстановлении на прежнюю должность могут понадобиться дополнительные документы. Ксерокопия оплаты государственной пошлины не требуется. Трудовое законодательство обязывает судебные органы взыскивать госпошлину с ответчика.

Исковое заявление в суд, образцы и рекомендации

Файлы в. DOC: Бланк искового заявления о восстановлении на работе Образец искового заявления о восстановлении на работе Было бы ошибочным говорить, что основанием для предъявления иска будет исключительно неправомерное увольнение. Оценка оснований увольнения работником не обязана быть объективной. Основания для обжалования приказа об увольнении Как было сказано выше, работник может обжаловать приказ об увольнении, если он считает его незаконным. Действующая во всех странах Римского права, в том числе и в Российской Федерации, презумпция вины ответчика обязывает именно его доказать, что истец не прав.

Перед обращением в суд истцу необходимо определиться, какой результат он хочет получить, какие последствия ждет, сможет ли дальше продолжать трудовые отношения.

Скачайте и упростите свою работу Для всех исковых заявлений существуют общие правила Обычно иск в арбитражный суд или СОЮ готовят юристы компании. Исковое заявление составляют по общей схеме: Изучают суть спора, устанавливают исковые требования, производят необходимые расчеты, если речь идет о денежном обязательстве, и определяют размер как взыскания, так и судебных расходов. Выполняют требования досудебного порядка разрешение спора, если это необходимо.

Как подготовиться к суду с работником

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой кодекс. Трудовой спор. Почему работники выигрывают суд.

Если сотрудник не был устроен официально или работал по контракту, помимо документа необходимо доказать суду, что трудовые отношения все-таки были. Отлично, если все документы уже присутствуют до возникновения ситуации, связанной с конфликтом. Иначе придется надеяться на то, что работодатель добросовестный и он подтвердит факты, которые изложит истец. Заявление о пропуске срока исковой давности Различные категории граждан имеют сроки, в течение которых они обязаны обратиться в суд. Если человек не управился за этот срок и не имеет никаких причин для того, чтобы оправдаться в глазах судьи, пристав может отказать в рассмотрении этого документа лишь по такому основанию. Образец заявления о пропуске срока исковой давности можете скачать тут.

Заявление о восстановлении на работе

В Российской Федерации подобный институт проходит период становления, несмотря на это многие граждане уже прибегали к подобной возможности защитить свои интересы. Коллективное исковое заявление в суд подается в случае возникновения у группы граждан общей проблемы. Подобная ситуация встречается в сфере трудовых отношений, например, весь коллектив не получил своевременно заработную плату или же в связи с ликвидацией предприятия сотрудники стали жертвами незаконного увольнения. Также потребность в подаче коллективного иска может возникать в других сферах жизнедеятельности. Например, управляющая компания ненадлежащим образом выполняет свои обязанности по содержанию многоквартирного дома. Что делать в таком случае и каким образом можно защитить свои права, добившись компенсации причиненного вреда?

СКАЧАТЬ образцы исковых заявлений по трудовым спорам можно по ссылкам ниже: . услуги при подаче иска в суд относительно трудового спора.

Естественно, работник, не желая ссориться со своим работодателем, старается добиться, чтобы заработанные деньги ему были выплачены. Однако если уговоры и увещевания не принести пользы, человек вынужден обращаться за судебной защитой. Составленное исковое заявление подается в районный суд по территориальности нахождения работодателя.

Образец искового заявления в суд по трудовым спорам

На заключение, изменение и расторжение трудового договора раздел III ТК РФ ; На выполнение только той работы, которая предусмотрена условиями трудового договора ст. Защита трудовых прав в судебном порядке: основания для обращения в суд в году В каких случаях работник может обратиться в суд с иском по трудовому спору? Давайте разберемся. Как вам наверняка известно, ст.

Индивидуальным трудовым спором может быть признан спор между работодателем и лицом, ранее состоящим в трудовых отношениях с ним, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем в случае отказа работодателя от заключения такого договора. Исковое заявление должно быть подано в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Таким днем может быть день ознакомления с приказом о переводе, день, когда работник фактически приступил к выполнению обязанностей в новой должности и т. Следует обратить внимание, что сам по себе пропуск срока подачи искового заявления не является основанием отказа ни в принятии заявления, ни отказа в иске.

Иск о невыплате заработной платы образец. К глубокому сожалению не редкость ее задержка или просто невыплата.

Как составить исковое заявление по трудовому спору? Но перед этим необходимо собрать документы, относящиеся к трудовым отношениям. Это может привести к тому, что истец, то есть работник, пропустит срок обращения в суд. Эти документы можно запросить официальным заявлением.

Несмотря на то, что рассматриваются такие иски по правилам гражданского судопроизводства, что означает необходимость соблюдения истцом требований подачи искового заявления, осуществления судебного разбирательства, имеются и особенности. Основанием подачи трудового иска является нарушение норм Трудового кодекса РФ и иных актов в сфере трудовых отношений. Трудовые иски, как способ защиты права Трудовые споры, то есть споры между работником лицом, осуществляющим трудовую деятельность и работодателем лицом, предоставившим место работы , могут рассматриваться не только судом. Работник имеет право на обращение в профсоюзные организации, трудовую инспекцию, в прокуратуру. Иногда для разрешения конфликта этого будет достаточно. При обращении в суд с трудовым иском, чего так не любят и опасаются работодатели, необходимо определиться с требованиями и наличием намерения продолжать трудовые отношения с данным работодателем. В то же время помнить, что для обращения в суд с трудовыми исками законом установлены сокращенные сроки давности — 1 месяц по делам, связанным с увольнением и 3 месяца по другим спорам.

Проанализируем, как складывается правоприменительная практика по трудовым спорам с учетом положений данного закона. Споры по ст. Рассматривая их по существу после этой даты, суды разъясняют и новую редакцию названной статьи.

Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вероника

    Количество иномарочных запчастей увеличится в разы )))))

  2. absemadis71

    N 2612-VIII, 08.11.2018, Закон, Верховна Рада України

  3. Милица

    Куда деньги переводить?

  4. Агафон

    Видео следовало бы назвать Что делать, чтобы вас не кинули на деньги . Ибо советов, что делать, когда уже кинули, практически не приводится. Например, формировать выгодную для себя переписку нужно, до кидка , а не после, когда кидальщик становится немногословен, если вообще не перестаёт общаться.

  5. Добромысл

    Хорошее видео, автор поставь хэштеги. Сложно найти было

  6. Макар

    Это все хуйня, тебя могут вызвать свидетелем , потом ты будешь подозреваемым , и в конце обвиняемым , допустим ты свидетель ,в этом случае ты не можешь воспользоваться 52 статьей , ты выясни пожалуйста какому делу ты свидетель , если вопросы касаются тебя , то ты не можешь свидетельствовать против себя , попроси ознакомить с номером дела ,если номера нет ,значит и делает, то что он говорит он хуило , ты знаешь сука про допрос 3 степени , если надо и адвокат хуйпопадет , опера ржут с тебя пидоры , посмотреть на тебя бояться при допросе, когда знания твои , это хуйня, вначале опечатка ст 51

  7. Влада

    Как владелец овчарки, в данном видео получил 1-ю консультацию по правилам выгула. Спасибо.

  8. Всеслава

    Я не понял, в Украине нет никаких ограничений по переводу денег, и я могу хоть $10K перевести и никто не сообщит никуда?

  9. Берта

    После этого видео банки перепишут договор с государством а если точнее хозяин банка рассмотрит этот вариант а если ещё точнее то порох теперь будет знать откуда взять ещё пару миллиардов.)

  10. Виктор

    Выдод такой, ГАЗ ПРИ СГОРАНИИ НЕ ОТДАЕТ ТО КОЛИЧЕСТКО ДЖОУЛЕЙ ЕНЕРГИИ КОТОРОЕ ИДЕТ КАК НОМИНАЛЬНОЕ В ГАЗ.КОНТОРЕ, И КОТОРОЕ ТИПО ПРОВЕРЯЕТСЯ В ЛАБОРАТОРИИ И БЛА БЛА БЛА ВСЕ ГУУД. Они берут пробы с магистралей с высоким давлением, пробу газа с магистралей с низким давлением(те, что идут к домам НЕ БЕРУТ, И БОЛЕЕ ТОГО НЕ БУДУТ ДЕЛАТЬ, ДАЖЕ ЕСЛИ ВЫ ЗАХОТИТЕ ЕЕ ПРОВЕСТИ ВАС КРАСИВО ОТОШЛЮТ К ПОДАЛЬШЕ.

  11. Василий

    Ты так стоишь на фоне леса, как будто хочешь туда кого-то вывезти)

  12. Порфирий

    Убивать надо такое правительство. а там одни евреи. вывод? убить евреев. они не украинцы. а инородцы с тремя паспортами. на вилы каждого жида-чинуша

  13. Конкордия

    Если у вас есть вариант как законно решить проблему растаможки евроблях напишите мне : смешно.я думаю что если у кого то будет такой вариант .то на этом можно реально сделать кучу денег сейчас .наивно полагать что кто то на шару распишет вам все это : тем более что .думается мне что если вы узнаете как это сделать.то вря дли бесплатно расскажете тут всем .разве что со словами в общих чертах это делается так то.но вы сами не сделаете .а вот обратившись к юристу .как это уже было в ролике с земельными участками на шару . юрист вам это все организует. ну конечно при условии что все таки есть способ .

  14. comobcestri

    Без платно землю можно получить только на кладбище ;)

© 2018 messenger-indir.com