+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Признание безработным уволенного по сокращению штата

Признание безработным уволенного по сокращению штата

Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за январь года Период: Ответ: Запрет на увольнение лиц предпенсионного возраста, в т. Если в организации фактически будет осуществляться сокращение численности или штата организации, то работодатель вправе будет уволить работника предпенсионного возраста по указанному основанию, соблюдая при этом установленную законом процедуру. При этом Закон РФ от Так, если они были уволены в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников и у них осталось не более 2 лет до наступления пенсионного возраста, то по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Право на Досрочное Назначение Пенсии по предложению Службы Занятости

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Часто задаваемые вопросы

При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Куда необходимо обратиться для получения статуса безработного и пособия по безработице? Для получения статуса безработного и пособия необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту жительства.

Орган службы занятости признает гражданина безработным не позднее 11 дней со дня предъявления им паспорта, трудовой книжки, документов, которые удостоверяют его квалификацию, а также справки о среднем заработке за последние три месяца. Для граждан, ранее не работавших, не имеющих профессии специальности необходимо предоставить паспорт и документ об образовании, а для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальную программу реабилитации, которая содержит заключение о рекомендуемом характере работы и условиях труда.

Безработными не могут быть признаны граждане: не достигшие летнего возраста; которым назначены страховая пенсия по старости в том числе досрочно и или накопительная пенсия, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению; отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу ранее не работавшие и при этом не имеющие квалификации - в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера.

Гражданину не может быть предложена одна и та же работа профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности дважды; не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных; осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы; представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.

Пособие по безработице начисляется с первого дня признания гражданина безработным. Пособие назначается в следующих размерах: в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка денежного довольствия , исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы службы ; в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов; в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента; во втором месячном периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Размеры минимального и максимального пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации. Минимальная величина пособия по безработице на год установлена в размере рублей, максимальная величина рублей.

Материальная поддержка несовершеннолетних и безработных граждан на период их временного трудоустройства Приказом Минтруда, занятости и соцзащиты РТ от Финансовая поддержка безработным гражданам в связи с направлением их на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в другую местность Согласно Правилам о предоставления финансовой поддержки безработным гражданам в связи с направлением их на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в другую местность по предложению государственных учреждений службы занятости населения Республики Татарстан, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от Финансовая поддержка в части выплаты суточных расходов предоставляется безработным гражданам в виде компенсации данных расходов.

Финансовая поддержка в части оплаты расходов, связанных с проездом и проживанием, производится в виде: предоставления безработным гражданам возможности бесплатного проезда до места обучения и обратно; бесплатного жилого помещения или места в жилом помещении далее - жилое помещение на время обучения; компенсации расходов безработных граждан, связанных с проездом и проживанием, в случаях, когда не определены поставщики услуг по осуществлению проезда до места обучения и обратно, а также по предоставлению жилого помещения.

Информация о поставщиках услуг доводится до безработного гражданина центром занятости населения в соответствии с порядком, предусмотренным законодательством для предоставления государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности.

Финансовая поддержка оказывается безработным гражданам в следующих размерах: а суточные расходы - в размере рублей за каждый день нахождения безработного гражданина в пути следования к месту обучения и обратно.

При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки. Предоставление финансовой поддержки безработным гражданам в соответствии с Правилами осуществляется центрами занятости населения.

Брянской области

Минимальный и максимальный размер пособия по безработице В условиях роста безработицы многие неработающие граждане РФ принимают решение обратиться за помощью в Центр занятости. В году вступят в силу важные изменения, касающиеся выплаты пособий. В частности, будут изменены сроки выплаты пособия по безработице. Социальная защита граждан, лишившихся работы, регламентируется законом от Когда надо подавать документы?

Осуществление социальных выплат производится в виде: пособия по безработице; стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице; материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Перечень документов, необходимых для осуществления социальных выплат: приказ агентства занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным; приказ образовательного учреждения о зачислении гражданина на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; справка образовательного учреждения о посещении занятий гражданином, проходящим профессиональное обучение и получающим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости; справка образовательного учреждения об успеваемости гражданина, проходящего профессиональное обучение и получающего дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости.

Часто задаваемые вопросы Вопрос: Каким образом рассчитывается средний заработок при предоставлении отпуска? Ответ: Статьей Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы для расчета отпускных, выходного пособия, командировочных, при направлении на повышение квалификации и др. Расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за предшествующие 12 календарных месяцев. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 среднемесячное число календарных дней.

Права и льготы работников, уволенных в связи с ликвидаций организации либо сокращением численности

Документом, заменяющим паспорт гражданина Российской Федерации является временное удостоверение личности гражданина, которое выдается в установленном порядке территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации на срок оформления паспорта гражданина Российской Федерации. Документом, заменяющим трудовую книжку, то есть документом, в который вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую работу и об увольнении работника, а также основаниях прекращения трудового договора, является дубликат трудовой книжки, выдача которого осуществляется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными Постановлением Правительства РФ от Согласно ст. Документами, заменяющими паспорт гражданина Российской Федерации, для указанных граждан являются документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина или лица без гражданства. Приказом Минтруда России от К ним относятся нижеуказанные документы. Листок нетрудоспособности. Документы, подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при призыве на военную службу, военных сборов или участия в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе.

Выплата выходного пособия работающим пенсионерам при увольнении

Условия и порядок признания граждан безработными При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу ранее не работавших , не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и или о квалификации. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов. Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Трудовое право Сотрудника бюджетной организации сокращают в связи с уменьшением работы в организации. С ним заключен трудовой договор по основному месту работы, иных мест работы нет.

Кто-то увольняется по собственному желанию, а кого-то сокращает работодатель. Новую работу найти нелегко, особенно в нынешних экономических условиях. Это позволит получить дополнительную компенсацию от работодателя в размере среднемесячного заработка в том случае, если в десятидневный срок после регистрации центр занятости не смог обеспечить гражданина новым рабочим местом.

Правительства Хабаровского края

Главная - Рынок труда. Законов Республики Беларусь от Основные понятия, используемые в настоящем Законе, и их определения В настоящем Законе используются следующие основные понятия и их определения: занятость - деятельность граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлены статус беженца или убежище в Республике Беларусь далее, если не указано иное, - граждане , связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработную плату, вознаграждение за выполненную работу оказанную услугу, создание объектов интеллектуальной собственности , иной доход далее - заработок ; в ред.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: увольнения по сокращению штата

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников, либо ликвидацией организации работник предупреждается персонально и под расписку не менее чем за два месяца. Работодатель с письменого согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность в той же организации, соответсвующую квалификаци работника ст. Работник имеет право на выбор нового места работы путем прямого обращения в другие оганизации или бесплатного посредничества службы занятости. При увольнении в связи с сокращением численности или штата работников не допускается: расторжение трудового договора с беременными женщинами, с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет ребенка инвалида до 18 лет , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери ст.

Сервисы для соискателей

Какие услуги государство обязано предоставить потерявшему работу? Как рассчитать и получить пособия, которые полагаются в этот период? И как действовать работодателю при обращении лица, имеющего направление органов службы занятости? Ответы на эти актуальные для многих вопросы вы найдете в нашей статье. Согласно недавно проведенным расчетам, которые основываются на методиках Международной организации труда, в настоящее время в России насчитывается около 6,4 миллиона безработных. При этом, по мнению аналитиков, количество рабочих мест будет неуклонно сокращаться в течение достаточно длительного периода.

В чем разница между сокращением численности и сокращением штата . месту временной регистрации, где мне отказали в признании безработным.

Что это за обстоятельства, по которым пособие выплачивается по истечении шести и более месяцев? На основании какого закона? Не является ли заболевание обстоятельством, по которому предприятие обязано выплачивать среднюю заработную плату в течение шести месяцев?

Выплаты от центра занятости при сокращении

Граждан, подлежащих увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, зачастую волнуют одни и те же проблемы: порядок увольнения, поиск новой работы, получение статуса безработного, размеры пособия по безработице, которое они будут получать. Возможно ли их увольнение без предупреждения? В соответствии с частью 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работники предупреждаются работодателем персонально под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. До истечения срока, указанного в части второй статьи ТК РФ, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшегося до истечения срока предупреждения об увольнении.

Часто задаваемые вопросы

Мне предлагают перейти на другую должность с более низкой оплатой. Но меня это не устраивает. Какие выплаты обязана осуществить компания при сокращении? Какая запись должна быть сделана в моей трудовой книжке, чтобы я мог получать пособие по безработице от государства, пока буду искать другую работу?

При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Куда необходимо обратиться для получения статуса безработного и пособия по безработице?

При достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости часть трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона. От Таким образом, принуждение к подписанию заявления по собственному желанию со стороны работодателя незаконно. Случай, когда работник утверждает, что заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию было написано под принуждением работодателя, является индивидуальным трудовым спором, который, согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, подлежит рассмотрению в судебном порядке. Кроме того, обстоятельство о принуждении к написанию заявления со стороны работодателя подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.

Порядок и условия регистрации граждан в службе занятости Граждане имеют право на: выбор работы, как самостоятельно, так и при участии службы занятости; пособие по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности, материальную помощь; бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в органах службы занятости в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, возможности профессионального обучения; бесплатные профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости; выплату стипендии во время обучения по направлению службы занятости в том числе в период временной нетрудоспособности. Порядок и условия признания граждан безработными Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Порядок регистрации безработных граждан определяется Правительством Российской Федерации ст. Для регистрации в органах службы занятости гражданин обязан предоставить следующие документы: Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы паспорт, трудовая книжка или документы, их заменяющие; документ об образовании или удостоверяющий профессиональную квалификацию; граждане, имеющие группу инвалидности, предоставляют индивидуальную программу реабилитации, выданную государственной службой медико-социальной экспертизы; лица, имеющие ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья, предъявляют соответствующие документы. Впервые ищущие работу ранее не работавшие , не имеющие профессии специальности предоставляют паспорт и документ об образовании.

Поиск по тексту Найти Развернуть Ответ: На граждан, достигших пенсионного возраста, распространяется положение ст. Развернуть Ответ: В соответствии с п. Таким образом, в случае отсутствия вакантных рабочих мест на предприятии, работодатель должен принять меры для создания выделения таких мест, увольнение действующих работников в данном случае недопустимо и противоречит нормам трудового законодательства.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пульхерия

    Тарас ответьте на вопрос! А зачем наш Президент Украины дал добро, чтобы три судна плыли в сторону агресора, интересно.

  2. Викентий

    Плачу алименты как не работающий на одного ребенка 25 процентов от среднего заработка по региону!Это 3600 грн! Как можно уменьшить эту сумму так как я офиц нигде не работаю!И вообще что это за закон такой!Вроде было 25 проц от прожиточного минимума раньше!

  3. Кларисса

    Тарас снимите пожалуйста видео. О исполнительных производствах .пример на меня есть несколько исполнительных листов как долго исполнительная служба может с меня взыскать по ним? На исполнительные производства есть срок давности три года или они за мной всю жизнь будут длится. И по наследству перейдут? Спасибо .

  4. neorabcallfren

    Этот теус, слово в слово, гуляет по всем соц сетям, ещё со времён, когда планировали отжимать Приват.

  5. Вячеслав

    Диалог спепого с глухим, не в обиду автору ролика, но Вы оба каждый на своей волне. Тем не менее считаю избыточное применение силы сотрудниками полиции не приемлемым.

  6. knowonot

    2 Если вы комерс, барыга или того лучше подрядчик государственной компании, то адвокат вам пригодится так или иначе и его вполне логично держать в штате, что обычно и делают)

  7. Галина

    Спортинг дальше смотреть не имеет смысла

  8. Ким

    А вы уёбки сраные, вы все, кто себе приключения уже нашёл вы чистый честный хлеб для этой конторы.

  9. Кира

    Паборы есть и будут!Мы ребенка перевели в другую школу связи перездом И нам сразу сказали покупать парту Парта стоит 1700грн.Они же покупали эти парты на двох!Мы должны были все сами Когда отказадись покупать парту То для ребенка были созданы такие условия!Да дали ей парту Но в нее влезит только малвшь лет 5,6Парта с детсадика!И посадили ребенка в конце класса!И не смотря на то что есть справка от окулиста Что зрение плохое В оконцовки мы купили эту парту!И считай каждую недлю сдаем по 50грн

  10. Остромир

    Спасибо за видео. Еще на шаг ближе к инфаркту!

  11. liodisroocip

    Ось вже майже місяць,як пригнав авто з США.Всім раджу,а історія розказана Тарасом виглядає геть мало ймовірною,бо я купував авто взагалі по фото,а тут авто вже в Євротерміналі-пішов,глянув.Які проблеми?

  12. phyofergaatlac

    Стакан, верни юрист!

© 2018 messenger-indir.com