+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Письмо на рабртодателя в налоговую

Письмо на рабртодателя в налоговую

В преддверии сезона отпусков мы подготовили ответы на вопросы, связанные с оплатой путевок и дополнительных отпусков, а также проезда к месту отдыха и обратно в организациях Крайнего Севера. Наша компания приобретает и бесплатно предоставляет работникам санаторно-курортные путевки. Согласно п. Федеральный закон от

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Контроль Налоговой за Переводами на Карту с 2020. НДФЛ И НДС

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как натравить проверку на работодателя: Совет юриста

В преддверии сезона отпусков мы подготовили ответы на вопросы, связанные с оплатой путевок и дополнительных отпусков, а также проезда к месту отдыха и обратно в организациях Крайнего Севера. Наша компания приобретает и бесплатно предоставляет работникам санаторно-курортные путевки.

Согласно п. Федеральный закон от В соответствии с ними в расходы на оплату труда включаются затраты на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории РФ. Означает ли это, что теперь мы можем учитывать стоимость санаторно-курортных путевок в расходах по налогу на прибыль?

Нет, в настоящее время включать в состав расходов стоимость приобретенных для работников путевок нельзя. Такая возможность появится у компаний только с 1 января г.

Расскажем подробнее. Федеральным законом от Им установлено, что в расходы на оплату труда включаются затраты на услуги по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории РФ. При этом такие услуги могут оказываться как работникам, так и их супругам, родителям, детям.

Под услугами туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха в нем понимаются услуги по договору, заключенному организацией с туроператором или турагентом, включающие: перевозку туриста до места назначения и обратно; проживание и питание в месте размещения; санаторно-курортное обслуживание; экскурсионные услуги.

Учесть в расходах можно стоимость вышеуказанных услуг из расчета не более 50 руб. Одновременно внесены изменения и в п. При этом положения ст. Таким образом, в г. Коллективным договором с работниками предусмотрена оплата путевок для их детей в детские оздоровительные лагеря за счет средств организации.

Как производить такую оплату, чтобы не начислять страховые взносы? Компании надо самой приобретать путевки для детей сотрудников. В этом случае облагать стоимость путевки страховыми взносами не нужно письма Минфина России от Финансисты объясняют свою позицию тем, что оплата производится за лиц, не состоящих с организацией в трудовых отношениях.

И поскольку объектом обложения страховыми взносами являются выплаты и вознаграждения в рамках трудовых отношений подп. При этом в письмах от Из сказанного финансистами можно сделать вывод, что, когда работник сам приобретает путевку в лагерь и организация возмещает ее стоимость, такая компенсация будет облагаться страховыми взносами.

Ведь она выплачивается работнику в рамках трудовых отношений. А в закрытом перечне выплат, не облагаемых страховыми взносами, приведенном в ст. Отметим, что именно такой позиции придерживался Минтруд России письма от Специалисты трудового ведомства указывали, что на компенсацию стоимости детских путевок, выплачиваемую работникам, взносы нужно начислять, поскольку она не поименована в перечне выплат, не облагаемых страховыми взносами письмо Минтруда России от Обратите внимание: суды считают, что компенсация стоимости путевки в детский лагерь, выплачиваемая работнику, носит социальный характер и страховыми взносами облагаться не должна постановления АС Северо-Западного округа от В соответствии с ней выплаты социального характера, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников.

Соответственно, они не признаются объектом обложения страховыми взносами. Мы хотим приобрести санаторно-курортную путевку бывшему работнику, который проработал в нашей компании много лет.

Будет ли у него возникать доход, облагаемый НДФЛ? Ответ на вопрос зависит от причины увольнения работника. Следовательно, у бывшего работника не будет возникать налогооблагаемый доход только в том случае, если он был уволен в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости.

Если же увольнение произошло по другим основаниям, положения п. Соответственно, при увольнении по иным причинам компания как налоговый агент должна со стоимости путевки исчислить НДФЛ п.

Если никаких денежных выплат бывшему работнику компания не производит, она должна письменно сообщить о невозможности удержать налог и его сумме в налоговый орган по месту своего учета и бывшему работнику в срок не позднее 1 марта года, следующего за годом передачи путевки бывшему работнику п.

Наша компания обеспечивает своих работников и членов их семей бесплатными путевками. Облагается ли передача путевки НДС? При этом передача права собственности на товары, результатов выполненных работ, оказание услуг на безвозмездной основе признается реализацией товаров работ, услуг.

В постановлении от Эти услуги работник получает от соответствующих санаторно-курортных организаций. Поэтому передача компанией-работодателем путевки работнику не создает объекта налогобложения по НДС. Аналогичного мнения придерживается Минфин России письма от Организация приобретает для детей своих работников путевки в детский лагерь.

Облагается ли стоимость путевок НДФЛ? Перечень доходов, не подлежащих обложению НДФЛ, приведен в ст. В нем значатся суммы компенсации работникам стоимости путевок для их детей, не достигших летного возраста, на основании которых оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории РФ п.

В целях главы 23 НК РФ санаторно-курортными и оздоровительными организациями, в частности, считаются санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря.

В письме от Таким образом, для того чтобы не облагать НДФЛ стоимость путевки в детский лагерь, компании нужно иметь документы, подтверждающие, что лагерь является санаторно-курортной или оздоровительной организацией. ФНС России от На основании коллективного договора организация возмещает работникам стоимость санаторно-курортных путевок и не включает данные затраты в расходы по налогу на прибыль.

На суммы компенсации начисляются страховые взносы. Можно ли их учесть в расходах по налогу на прибыль? Начисленные страховые взносы на суммы возмещения работнику стоимости санаторно-курортной путевки компания имеет полное право включить в состав прочих расходов, связанных с производством и или реализацией на основании подп.

Согласно этой норме в расходах учитываются суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, начисленные в порядке, установленном Налоговым кодексом.

Поэтому их можно включить в расходы на основании подп. При участии в корпоративных мероприятиях работник выиграл приз — санаторно-курортную путевку. Надо ли облагать ее стоимость НДФЛ? В перечне доходов, не подлежащих обложению НДФЛ, названы суммы полной или частичной компенсации работодателем своим работникам стоимости приобретаемых путевок, за исключением туристских, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории РФ п.

Важен лишь сам факт ее покупки работодателем или компенсации ее стоимости работнику. Исходя из этого, налоговики указали, что сумма оплаты работодателем стоимости санаторно-курортной путевки, полученной работником в качестве приза от данной организации, на основании п.

Работникам, занятым на работах с вредными опасными условиями труда, организация предоставляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность установлена коллективным договором и составляет семь календарных дней.

Можно ли учесть оплату дополнительного отпуска в расходах по налогу на прибыль? В состав расходов на оплату труда включается средний заработок, сохраняемый за работниками на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ п. При этом п. Следовательно, в расходы можно включить оплату только тех дополнительных отпусков, которые организация обязана предоставить в соответствии с требованиями законодательства.

Это подтверждается разъяснениями, данными в письмах Минфина России от Работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Но только в том случае, когда условия их труда на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда ст. При этом минимальный дополнительный отпуск составляет семь календарных дней.

А его продолжительность для конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

В описанной в вопросе ситуации дополнительный отпуск предоставляется в минимально допустимом законодательством размере. Соответственно, затраты на оплату дополнительных отпусков работникам, чьи условия труда по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, компания имеет полное право учесть в расходах на оплату труда на основании п.

Оплата дополнительного отпуска работникам, занятым во вредных условиях труда 1 степени, в расходы по налогу на прибыль не включается на основании п. С работником произошел несчастный случай на производстве. Компания оплатила ему путевку в санаторий и дорогу к месту проведения лечения в санатории и обратно, а также предоставила дополнительный отпуск на время лечения.

Надо ли облагать НДФЛ стоимость путевки, суммы оплаты дополнительного отпуска и проезда к месту лечения и обратно? При повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве ему возмещается утраченный заработок, а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию ст.

К таким расходам, в частности, относятся оплата работодателем санаторно-курортного лечения работника, дополнительного отпуска сверх ежегодно оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ на весь период такого лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно подп.

Следовательно, оплата путевки, проезда к месту лечения и обратно и дополнительного отпуска на период лечения произведены компанией исходя из требований действующего законодательства.

Таким образом, стоимость путевки, суммы оплаты дополнительного отпуска и проезда к месту лечения и обратно не облагается НДФЛ на основании п. Минфин России с этим согласен письма от Организация, расположенная в районе Крайнего Севера, компенсировала работнику перелет к месту проведения отпуска и обратно, оформленный авиабилетом в электронном виде.

Какие документы должны быть у организации, чтобы можно было учесть стоимость перелета в расходах по налогу на прибыль? Затраты по оплате проезда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту проведения отпуска на территории РФ и обратно включаются в расходы на оплату труда на основании п.

Как и любые другие расходы, учитываемые при налогообложении прибыли, затраты по оплате проезда работника должны быть подтверждены документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ п. Пунктом 2 приказа Минтранса России от Кроме того, при регистрации на рейс пассажиру выдается посадочный талон, в котором указываются его инициалы и фамилия, номер рейса, дата отправления, время окончания посадки на рейс, номер выхода на посадку и номер посадочного места на борту воздушного судна п.

По мнению финансистов письмо от Наша компания находится в местности, отнесенной к районам Крайнего Севера. В коллективном договоре мы хотим прописать возможность компенсации стоимости проезда в отпуск и обратно на автомобиле.

Не будет ли у нас проблем с учетом такой компенсации в расходах по налогу на прибыль? Какими документами должны в этом случае подтверждаться затраты на проезд?

Статьей ТК РФ предусмотрено, что в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, размер, условия и порядок компенсации работникам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Холмогорский муниципальный район

Вычет позволяет вернуть себе часть уплаченного налога. За его получением гражданин может обратиться в ИФНС или к своему работодателю так как он является налоговым агентом. О том, как написать заявление работодателю на имущественный вычет, расскажем в этой статье. Как получить имущественные вычеты Имущественный вычет по налогу можно получить по затратам ст.

Для работника это имеет негативные последствия, ведь такая оплата труда негативно скажется на будущем размере пенсии, а также лишает работника возможности доказать свое материальное благополучие, например, в целях получения кредита. За такие действия работодатель может быть подвергнут административной ответственности, что повлечет наложение на него штрафа. Налоговая инспекция регулярно проводит проверки, призванные установить работодателей-нарушителей.

Часть налогов за них уплачивают работодатели налог на доходы физических лиц с доходов, выплачиваемых этими работодателями. Ряд налогов обязаны уплачивать сами налогоплательщики, к ним относятся: - налог на доходы физических лиц с доходов, полученных налогоплательщиком не у работодателя, или при невозможности последним удержать НДФЛ. Такая обязанность возникает у налогоплательщика, например, в случае продажи имущества, выигрыша в лотерее, сдаче личного имущества в аренду и т. Декларация представляется не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом. Остальные налоги рассчитываются налоговой инспекцией.

Оформляем жалобу в налоговую инспекцию на работодателя

Современные тенденции бизнеса насчитывают все больше примеров, когда права работников ущемляются с несоблюдением правовых норм. Многие случаи связаны с порядком и способом выдачи заработной платы. Как правило, при общении с руководством компаний разрешить ситуацию в положительном ключе не получается. В таком случае для защиты собственных прав и интересов сотрудников выходом лишь является жалоба в налоговую инспекцию на работодателя или организацию, нарушающую закон. Рассмотрим подробнее основания и порядок подачи жалобы в ФНС. В свою очередь, в российских нормативно-правовых актах не определен строгий перечень ситуаций, на основании которых гражданин может подать жалобу в налоговую инспекцию. Для обращения в ФНС для защиты прав достаточно лишь иметь обоснованный факт нарушения финансового законодательства по отношению к сотруднику. Как правило, направление жалобы происходит на следующих основаниях:. Подобные нарушения практикуются в организациях с целью уклонения от уплаты налогов, а также снижения их суммы.

О задолженности сотрудников по платежам в бюджет работодателя проинформируют

В соответствии с ч. Форма уведомления утверждена этим же постановлением КМУ. Некоторыми специалистами рекомендуется при приеме работника на работу, допустим, в направить средствами электронной связи налоговому органу уведомление, а в принять работника на работу с отражением этого времени в табеле учета рабочего времени. В данном судебном решении указано, что поскольку фактический допуск работника к работе осуществлен на основании приказа о приеме на работу, то несвоевременное представление уведомления о приеме на работу не свидетельствует о том, что фактический допуск к работе осуществлен без оформления трудового договора, на основании чего руководитель предприятия был освобожден судом от административной ответственности. Кроме того, в последнем решении судом указано, что нет оснований также для применения финансовой ответственности к предприятию в виде штрафа на основании ч.

Материальный ущерб у работодателя: возмещение и налоговые последствия Материальный ущерб у работодателя: возмещение и налоговые последствия Рассказываем, кто, кому и сколько должен.

Помимо этого, то время, что человек трудился в организации, не будет учтено в трудовом стаже, а значит, в последствие на приличную пенсию рассчитывать не стоит. Жалоба в налоговую инспекцию: образец Для работника это имеет негативные последствия, ведь такая оплата труда негативно скажется на будущем размере пенсии, а также лишает работника возможности доказать свое материальное благополучие, например, в целях получения кредита. За такие действия работодатель может быть подвергнут административной ответственности, что повлечет наложение на него штрафа. Налоговая инспекция регулярно проводит проверки, призванные установить работодателей-нарушителей.

Ваш IP-адрес заблокирован.

В преддверии сезона отпусков мы подготовили ответы на вопросы, связанные с оплатой путевок и дополнительных отпусков, а также проезда к месту отдыха и обратно в организациях Крайнего Севера. Наша компания приобретает и бесплатно предоставляет работникам санаторно-курортные путевки. Согласно п. Федеральный закон от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как блестяще пройти собеседование - 3 совета от работодателя

Аналитические материалы 7 Действующее законодательство не содержит определения материальной помощи. Однако встречаются разные ее виды, каждый из которых имеет свои особенности. И сейчас речь пойдет о матпомощи, которую может выплатить работодатель своим работникам Определяемся с терминами Материальная помощь, выплачиваемая предприятием своим работникам, может носить: систематический характер — предоставляется всем или большинству работников; разовый характер — предоставляется отдельным работникам в связи с определенными обстоятельствами. Особенности документирования, учета и налогообложения для этих двух видов помощи существенно отличаются, поэтому предлагаем ознакомиться с ними по отдельности. Вместе с тем особое внимание обратим на матпомощь, предоставляемую в денежной форме. Зарплатная, или систематическая матпомощь Основания и документирование Ее выплата предусматривается законодательными актами или коллективным договором предприятия либо другим аналогичным документом , и предоставляется она всем или большинству работников.

Матпомощь от работодателя: порядок предоставления, учет, налогообложение

Питание работников за счет средств работодателя: налоговые последствия В связи с этим и возникают вопросы по пово Предприятия зачастую обеспечивают питание работников: платное, бесплатное, со скидкой в виде шведского стола или организуют для работников и гостей чаепитие. В связи с этим и возникают вопросы по поводу налогообложения расходов на питание работников и начисления ЕСВ на стоимость предоставленного питания. Существуют разные варианты, поэтому рассмотрим, какие налоговые последствия может иметь для предприятия бесплатное питание работников Прежде всего очень важно, каким именно способом обеспечивается питание, как оно организовано и документально оформлено и просматривается ли персонифицированный характер при предоставлении питания. Не включается в общий налогооблагаемый доход стоимость бесплатного лечебно-профилактического питания, молока или равноценных ему пищевых продуктов, газированной соленой воды, которыми работодатель обеспечивает налогоплательщика в соответствии с Законом Украины "Об охране труда" от Поэтому данное спецпитание в нашей статье мы рассматривать не будем. Фискальный же подход остается неизменным: при малейшем намеке на персонифицированный характер и когда есть возможность определить стоимость полученного конкретным работником питания налоговики настаивают, что это дополнительное благо.

Можно ли обратиться в Налоговую, чтобы работодателя проверили и наказали за нарушения? Как это сделать? Какие заявления и.

Круг информаторов налоговой растет как на дрожжах Налоговики обкатывают новый метод борьбы с теневыми зарплатами, призывая сознательных граждан "стучать" на своих работодателей. Фискалы признают, что подобные сигналы очень помогают им в наполнении казны. И предпочитают не распространяться о том, что на санкции за неуплату подоходного налога и соцвзносов может нарваться и сам заявитель, если хоть раз получил зарплату "в конверте". В последние пару лет круг информаторов налоговой растет как на дрожжах. Нынешний же год стал наиболее урожайным на сигналы о нарушении трудового законодательства.

В отпуск за счет средств работодателя

В связи с этим кадровикам приходится сталкиваться с дополнительными вопросами, которые им не важны, если сотрудники — граждане России. Например, как правильно определить налоговый статус работника ведь от него зависит конечная сумма, которую после вычета налогов получит работник-иностранец. Для расчета налога на доходы физических лиц важно определить налоговый статус работника.

Налог на доходы физических лиц и военный сбор (ч. 1)

Налоговую базу можно уменьшить на расходы, которые связаны с покупкой следующих объектов: квартира или комната; жилой дом, в том числе и пока не достроенный, а также жилой блок в таунхаусе; земельный участок для строительства собственного жилья; земельный участок под приобретенным жилым домом; доли во всем перечисленном имуществе. Кто имеет право на имущественный вычет в году Налоговый вычет на имущество вправе получить только только налоговые резиденты России. К ним относятся физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. То есть большинство Россиян вправе заявить вычет п.

Вы можете задать свой вопрос, отправив письмо на адрес bigmir-finance kpmedia. Но такие действия приводят к последствиям, за которые установлена ответственность.

Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда, buhgalter mail. КЗоТ, предупреждение работодателя, трудовая книжка Конституция Украины гарантирует каждому гражданину защиту от незаконного увольнения ч. Эта гарантия обеспечивается путем закрепления целого ряда требований к порядку прекращения трудового договора. Так, расторгнуть трудовые отношения можно только при наличии на то законных оснований.

Подписка: тел. Вот почему в каждом номере журнала даются разъяснения нового порядок ее применения. Проверки трансфертного ценообразования: сегодняшняя ситуация и перспективы Каковы подходы ФНС России к проверкам трансфертного ценообразования и на какие сделки обращается особое внимание? На эти и другие вопросы, касающиеся применения положений раздела V. Отдельные аспекты исчисления страховых взносов и представления расчета Разъяснения по конкретным ситуациям, встречающимся в практике налогоплательщиков, дал начальник Управления налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов ФНС России М. Актуальные разъяснения по вопросам налогообложения объектов капитального строительства физических лиц Начальник Управления налогообложения имущества ФНС России А.

Сотрудники компаний или иных форм предприятий имеют право написать жалобу на руководителя организации, если трудовые отношения нарушаются. Например, сотрудники могут обратиться в контролирующие органы, если работодатель нарушает сроки трудовой смены, не предоставляет пособия в период отпуска или необоснованно увольняет. В этой статье мы расскажем вам о том, как пожаловаться в налоговую на работодателя, а также составить жалобу, если ваша заработная плата неофициальная. Трудовые споры: о чем нужно знать?

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нинель

    9. Под благовидным предлогом вы лишаетесь доступа к объекту и приглашаетсь по окончанию мистификации.

  2. Кларисса

    Спасибо, действительно это большая проблема, уже несколько раз сталкивалась с этим

  3. Агнесса

    Здравствуйте. Я работаю в Литве, у меня есть Литовский вид на жительства, есть машина оформленая на меня, стоит на кансульском учете, при въезде в Украину по новым правилам нужно платить залог на временый ввоз? Заранее спасибо

  4. Пимен

    А если нет адвоката? Вот взяли подошли на улице, просто на кого то похож оказался и скрутили, всунули в машину и на допрос. Такое со мной было уже, я пять раз задерживался подобным образом, только потому что на кого-то похож. К счастью все обошлось. А если нет? Кстати, вы не правы, если есть возможность бежать и уверен в своих силах, то почему бы не бежать.

  5. Олимпиада

    Спасибо деду за победу, теперь поеду в Германию мыть туалет и кричать Перемога. Ебанутая страна, так за 5 год не один завод не открыли на рабочие места по професии, зато буду получать 1000 эвро за горшки потому что хозяин так решил.

  6. misdacons

    От кого рождены и у кого учились.

  7. Агата

    Такое не адекватное и планочное быдло не должно работать в подобных органах! Если спустить все это на тормозах, Ваша жена, мама или сестра так же может от него пострадать! Ко мне уже дошла информация что есть пострадавшие от этого человека не первый случай), чем все закончилось у них мне, к сожалению не известно. Если есть возможность обратиться к журналистам на тв и в газеты, с удовольствием предоставлю всю информацию с видео и фото.

  8. Панфил

    Если авто завезено нерезидентом, а ездит резидент (режим вв), то кто будет платить штраф за передачу руля?

© 2018 messenger-indir.com