+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Пенсионеру положено ли пособие при сокращение штатов

Пенсионеру положено ли пособие при сокращение штатов

Встал на учет на бирже труда, но трудоустроен не был. Как долго организация будет выплачивать мне заработок? Есть ли какие-то "подводные камни" в отношении работающих пенсионеров? При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка ст. Сокращение пенсионеров при сокращении штата в году — эмоционально тяжелое мероприятие, требующее точных и юридически грамотных действий со стороны администрации. А внимательное и человечное отношение к каждому теряющему заработок сотруднику повысит уважение к компании-работодателю.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Подлежит ли пенсионер увольнению в приоритетном порядке при сокращении штатов?​

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Законодательные нюансы при сокращении пенсионеров

При сокращении положено ли выходное пособие пенсионерам Выплата пособия при сокращении штата пенсионерам Выходное пособие надо исчислять в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением правительства от 11 апреля г. Сокращение штатов: чего ожидать пенсионерам?

Действующее законодательство устанавливает не только определенную процедуру проведения сокращения численности или штата, но и предоставляет увольняемому работнику определенные гарантии и компенсации. Какие выплаты пенсионерам при сокращении штата полагаются? Выходное пособие в размере среднего заработка ч.

За пенсионером сохраняется средний заработок на период трудоустройства. Какие выплаты полагаются сокращенному пенсионеру? Увольнение пенсионера по сокращению штатов: выплаты, пособие Самый важный документ, в котором прописаны все права и обязанности служащих и работодателей, — это Трудовой кодекс Российской Федерации.

И в нем черным по белому написано, что возрастной фактор никоим образом не может служить основой для увольнения сотрудника. При сокращении положено ли выходное пособие пенсионерам В соответствии со ст. В частности, несовершеннолетние могут трудиться только с разрешения родителей, а гражданам, достигшим 18 лет, разрешение не требуется, причем независимо от того к какой категории населения либо социальной группе они принадлежат.

Увольнение по сокращению штатов пенсионеров, выплаты, которые при этом производятся уволенным, регулируются трудовым законодательством РФ.

Самый важный документ, в котором прописаны все права и обязанности служащих и работодателей, — это Трудовой кодекс Российской Федерации.

Существует две точки зрения. Другие считают, что гарантии при увольнении в связи с сокращением численности или штата организации распространяются и на лиц, которым выплачивается пенсия по старости.

Ссылка на п. При сокращении пенсионера выплачивается ли пособие Абсолютно все граждане, увольняясь с работы по соглашению сторон, а также просто по собственной инициативе, имеют законное право на обязательное получение выходного пособия.

А вот размер этой выплаты зависит исключительно от причины, по которой человек покидает свое рабочее место. Но в любом случае организация понесет некоторые расходы. Статья 27 Закона о занятости устанавливает, что работникам Выплата пособия при сокращении штата пенсионерам Данная статья не связывает возможность получения пособия и двухмесячного среднего заработка с получением статуса безработных.

Следовательно, пенсионерам, попавшим под сокращение, организация должна выплатить все, что предусмотрено трудовым законодательством. Выходное пособие надо исчислять в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением правительства от 11 апреля г.

Выплаты при сокращении пенсионера: какими статьями ТК может руководствоваться бизнесмен? Что ему должна бухгалтерия?

Какие выплаты положены пенсионерам при сокращении штата? На эти и другие, относящиеся к теме, вопросы нам и предстоит ответить. Основные ответы можно найти в 27 главе трудового кодекса Российской Федерации. Она содержит четыре небольших статьи- , , , Прочитав данную главу, четкой прописанной разницы, между сокращенным пенсионером и сокращенным работником, мы не увидим, следовательно, права такого пенсионера приравниваются к правам простого работника.

В статье говориться о выходном пособие выходное т. Выходное пособие при сокращении пенсионера Наверное, совершенно не является тайной, что если предприятие по каким-то причинам вынуждено сократить численность своих сотрудников, самыми первыми работниками, теряющими свои рабочие места, становятся именно работающие пенсионеры.

Руководство ошибочно придерживается мнения, что можно неплохо сэкономить, не выплачивая выходное пособие при сокращении пенсионеров. Такая точка зрения является не просто не верной, но и прямым нарушением действующего законодательства.

Выходное пособие при сокращении. Расчет выплат после сокращения. В результате такой реорганизации необходимо будет утвердить новое штатное расписание, при этом некоторые единицы попадают под сокращение. Педагог И. Петров получил уведомление от Заработная плата увольняемого сотрудника составляла р.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Одни специалисты полагают: так как в ст. Какой порядок выплаты выходного пособия при сокращении? Сокращение штата может быть связано со снижением объема деятельности или оптимизации штатной структуры. Возможен и вариант, когда увольнения связаны с прекращением деятельности предпринимателя или ликвидацией юридического лица.

Именно поэтому Трудовой кодекс РФ предусматривает 2 варианта увольнения, которые соответствуют понятию сокращения штата: сокращение численности штата и полная ликвидация бизнеса с увольнением всех сотрудников.

Полагается ли сокращенному пенсионеру пособие на период трудоустройства? Еще через месяц Ольга И. Она представила соответствующее решение Центра занятости населения образец на стр. Но работодатель отказался выплачивать деньги, поскольку бывшая сотрудница не признана безработной и получает пенсию по старости.

На работающих пенсионеров распространяется общий порядок увольнения сотрудников. При сокращении пенсионера выплачивается ли пособие Выплаты при сокращении пенсионера: какими статьями ТК может руководствоваться бизнесмен?

Пенсионер — это человек, получающий денежное пособие от государства пенсию. К ним относятся люди, потерявшие кормильца, инвалиды и, большая часть, люди достигшие своего пенсионного возраста. В России это 60 лет — у мужчин и 55 лет — у женщин.

Но вдруг, например, нагрянул экономический кризис, пришла безработица, предприятия обанкрочиваются и идет массовое сокращение рабочих. У вас есть сотрудник — пенсионер, попавший в список сокращенных. Выходное пособие при сокращении пенсионера Абсолютно все граждане, увольняясь с работы по соглашению сторон, а также просто по собственной инициативе, имеют законное право на обязательное получение выходного пособия.

Именно поэтому совсем не удивительно, что руководство предприятий пытаются экономить любыми путями, изыскивая любые возможности не рассчитывать по всем правилам увольняющегося сотрудника.

Так, стоит отметить, что руководство и бухгалтерия организаций очень часто даже просто по ошибке лишают увольнительных выплат данную категорию своих сотрудников.

Имеет ли пенсионер право на пособие по безработице? При расторжении трудового договора по п. При сокращении численности или штата работников в последний день работы работодатель не прощается с работником, так как трудовым законодательством предусмотрены определенные выплаты даже по истечении нескольких месяцев после увольнения.

И если с простыми работниками все четко и понятно, то как быть с работниками-пенсионерами, ведь они уже социально защищены государством путем назначения им пенсии?

В связи с этим возникают вопросы: сохраняется ли средний заработок за пенсионерами в течение третьего месяца после увольнения, какие случаи признаются исключительными для сохранения заработка?

Какие выплаты положены пенсионеру при сокращении и какова процедура сокращения? При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Увольнение пенсионера по сокращению штатов: выплаты, пособие В условиях развития современной экономики нашей страны, учитывая ее нестабильность, постоянные взлеты и падения, работодатели Российской Федерации просто вынуждены прибегать к крайним мерам для сохранения предприятий, их нормального функционирования и поддержания работоспособного состояния.

К одной из основных и, пожалуй, даже первоочередной мере в таких случаях относится сокращение штата сотрудников. Это непопулярное среди рядовых граждан мероприятие носит тем не менее абсолютно аргументированный и законный характер и способствует уменьшению количества денежных затрат предприятия.

И в обязательном порядке под увольнение в контексте сокращений первыми попадают работники, которые уже могут быть на заслуженном отдыхе. Конечно, сокращение работника-пенсионера представляется последнему малоприятным, и, как ему кажется, несправедливым, и даже в некоторой мере незаконным.

Но как бы то ни было, работодателям зачастую приходится идти на такие меры. Поэтому мы и рассмотрим далее в статье, как происходит увольнение пенсионера по сокращению штатов. Выплаты, полагающиеся таким лицам, также не будут обойдены нашим вниманием. Законодательная база Увольнение по сокращению штатов пенсионеров, выплаты, которые при этом производятся уволенным, регулируются трудовым законодательством РФ.

Причиной для прекращения трудового договора не может служить условие достижения работником конкретного возраста. Однако в другой статье, прописанной в упомянутом выше Кодексе, говорится, что работодатель в праве прерывать трудовой договор на основании других причин, которые не противоречат действующему законодательству нашей страны.

Так, возрастные ограничения для продолжения трудовой деятельности граждан прописаны в других ФЗ РФ, конкретно для государственных служащих и лиц, занимающих определенные посты.

Поэтому увольнение пенсионера по сокращению штатов, выплаты, начисляемые ему при этом, в названных случаях абсолютно идентичны процедуре расторжениюя трудового договора с гражданами других возрастов. Обязательное заблаговременное оповещение о сокращении Итак, как выяснилось выше, увольнение пенсионеров при сокращении штата сотрудников проводится по правилам, применяемым ко всем работникам.

Работодатель обязан сообщить своему сотруднику, уже достигшему возраста пенсионера, об имеющемся решении прекратить трудовой договор с ним не менее, чем за два месяца до фактического осуществления этого решения. При этом данное оповещение обязано быть донесено лично конкретному человеку, которого касается сложившаяся ситуация.

А попадающий под сокращение работник обязан письменно зафиксировать свою осведомленность об этом. Для соблюдения упомянутого правила, работник, попадающий под сокращение штата, должен написать расписку.

Если есть возможность предоставить другое место, она должна быть использована В свою очередь, работодатель, в соответствии с действующим законодательством нашей страны, обязан предоставить увольняемому сотруднику перечень вакантных мест, которые находятся в наличии на данном предприятии.

Также работодателю не стоит упускать из вида вновь образовавшиеся вакантные должности, которые освободились уже после проведения процедуры уведомления сотрудника, готовящегося к увольнению.

Эти вакансии также должны быть предоставлены ему на рассмотрение в качестве вариантов для дальнейшего трудоустройства. Досрочное увольнение пенсионера в условиях сокращения штата сотрудников Опираясь все на тот же правовой акт, работодатель, предупреждая сотрудника о своем решении прекратить с ним все возможные трудовые отношения, может внести в это предупреждение предложение для этого сотрудника, заключающееся в досрочном увольнении.

Естественно, чтобы работодатель воспользовался этим правом, с его стороны по отношению к увольняемому сотруднику должны быть соблюдены все положенные гарантии, прописанные в ТК РФ.

Для проведения этого несложного мероприятия также должны быть соблюдены все необходимые условия, предусмотренные действующим законодательством нашего государства.

Имеется в виду, что инициатором досрочного прекращения трудового соглашения и всех сопутствующих этому соглашению трудовых отношений обязан выступить именно работодатель, а не работник, попавший под сокращение штата. Работник, в свою очередь, обязан выразить в письменном виде свое согласие с этим фактом в сложившейся ситуации.

В ситуации же, когда окончание срока предупреждения еще не наступило, но сотрудник уже подыскал себе новое рабочее место, он обязан в письменном виде проинформировать свое действующее начальство о намерении прекратить действие трудового соглашения.

При соблюдении всех вышеперечисленных условий, работодатель имеет полное право на досрочный разрыв всех трудовых отношений с этим сотрудником.

Порядок увольнения пенсионеров

Выплата выходного пособия работающим пенсионерам при увольнении ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты работникам при увольнении Общество производит выплаты в пользу уволенных работников общества в связи с уходом на пенсию на основании локального акта. Можно ли считать данные выплаты выходным пособием? В действующем законодательстве отсутствует определение выходного пособия. На практике под выходным пособием понимается денежная сумма, которая выплачивается работнику при прекращении трудового договора.

Уведомление об увольнении из-за оптимизации Можно ли сократить пенсионера по сокращению штатов Сокращение пенсионера проводят в общем порядке. В рамках закона пожилые сотрудники обладают равными правами с остальными категориями работников как на трудовую деятельность, так и на прекращение сотрудничества.

Что такое выходное пособие? Выходное пособие, предусмотренное для пенсионера, который попал под сокращение — это определенная денежная сумма, выплачиваемая со стороны работодателя бывшему сотруднику в день увольнения. Размер и условия получения пособия прописаны в Трудовом кодексе Российской Федерации. Ознакомившись со статьей номер , становится понятно, что в случае сокращения пенсионер не зависимо от его стажа работы и прочих условий иного характера, должен получить выходное пособие. Помимо начисления всех, положенных российским законодательством выплат предоставляемых в день увольнения, сотрудник обязательно получает определенное денежное пособие равное сумме его средней заработной платы за месячный период.

Будут ли мне платить пособие по сокращению если я пенсионер

Перерасчет пенсии после сокращения в году Увольнение пенсионера: как не нарушить закон Похожие статьи Как требуется проводить сокращения пенсионеров по трудовому законодательству Практика рассматривать получающих пенсию сотрудников как первоочередных кандидатов на увольнение сохраняется, но потеряла под собой правовые основания с начала х годов. Подобный подход нарушает принцип равенства всех работающих, зафиксированный в ст. То есть, пенсионер рассматривается в отношении сокращения наравне с прочими работниками, и его можно уволить только после того, как: предложены все возможные варианты трудоустройства, подходящие по сравнению с должностью и заработком на прежнем рабочем месте, и соответствующие состоянию здоровья; поступил отказ воспользоваться всеми альтернативными вакансиями трудоустройства. Более того, несмотря на распространенность мнения, что от пенсионеров избавляются в первую очередь, так как у них есть иные источники постоянного дохода, закон и сложившаяся практика обрисовывают совершенно иной подход к решению проблемы сокращения персонала. Ведь: их квалификация и демонстрируемая производительность труда, как правило, выше, чем у прочих сотрудников, вследствие огромного опыта и развитых профессиональных навыков; они, в подавляющем большинстве, являются людьми семейными, содержащими иждивенцев; за долгое время трудовой деятельности в одной организации с высокой вероятностью могли обзавестись профессиональными заболеваниями или получить трудовые увечья. Среди перечисленных оснований сохранить рабочее место именно за пенсионером главную роль, естественно, играет наличие высокой профессиональной квалификации и уникальных трудовых навыков. Запрет на сокращение опекунов А вот основания избежать увольнения у него есть в случаях, предусмотренных в ч. Какие выплаты полагаются пенсионерам, увольняемым при сокращении штата Так как работников, продолжающих трудиться после выхода пенсию, приравнивают ко всем прочим, то и выплаты при сокращении им полагаются согласно ч. Что касается компенсации за неиспользованный отпуск, предписываемой ст. Будет ли выплачиваться сокращенному пенсионеру пособие за третий месяц, если не удастся трудоустроиться Ситуация складывается противоречивым образом, и не лучшим для уволенного.

Сокращаете пенсионера – не забудьте про выходное пособие

Документ : При сокращении штатов увольняемым пенсионерам выплачивается только выходное пособие При сокращении штатов увольняемым пенсионерам выплачивается только выходное пособие В почте редакции газеты "Все о бухгалтерском учете" нередко встречаются письма читателей, содержащие вопросы, связанные с увольнением с работы. В письмах наиболее часто содержатся вопросы о расчетах с работниками при их увольнении по инициативе собственника или уполномоченного им органа на основаниях, предусмотренных п. Среди них львиную долю составляют вопросы о расчетах с пенсионерами, увольняемыми по указанной статье. Пунктом 1 статьи 40 КЗоТа Украины предусмотрено, что бессрочные и срочные трудовые договоры могут быть расторгнуты по инициативе собственника или уполномоченного им органа далее -работодатель в случае изменений в организации производства и труда.

Размер выплат при сокращении пенсионера по ТК РФ в — году Антон Марков 26 октября Сокращение штатных единиц, в качестве антикризисной меры в период тяжелой экономической ситуации и спада производства снижении объемов реализации , может коснуться и работающего пенсионера.

Сокращение пенсионеров при сокращении штатов Платят ли пенсионерам выходное пособие? При увольнении со службы сотрудникам органов МВД, отслужившим двадцать и более лет, государство выплачивает единовременное выходное пособие, которое равно семи окладам денежного содержания. Если сотрудник МВД отслужил меньше двадцати лет, то при увольнении ему заплатят два месячных оклада. Однако руководство может вовсе не выплатить эту сумму, если имели место факты грубого нарушения дисциплины, условий контракта, правонарушение, подлог документом и прочие порочащие честь сотрудник МВД поступки.

Сокращение пенсионера

Работники трудовой инспекции и прокуратуры проведут проверку законности увольнения пенсионера и обяжут работодателя выплатить задолженность. Очевидно, что выплаты пенсионеру, который подпадает под сокращение, гарантированы на законодательном уровне. Получить их можно в любой момент, как до, так и после фактического увольнения, а также и в последний рабочий день.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сокращение пенсионеров при сокращении штатов

Такой метод является вполне обоснованным и законным. Однако на практике встречаются случаи, когда в первую очередь происходит увольнение пенсионеров при сокращении штата. Насколько правомерны подобные действия работодателя, можно определить, изучив нормативную базу, регламентирующую данный вопрос. Общие основания для увольнения Порядок увольнения пенсионеров при сокращении штата строго прописан в ТК РФ В соответствии с ч. Однако ч. Например, возрастной ценз определен в Федеральном законе от 27 июля г.

Выплаты при увольнении пенсионеров по сокращению

Справка Процедура увольнения по сокращению штатов — это алгоритм действий работодателя, который состоит из 6 шагов: 1 издание приказа; 2 предупреждение работников; 3 предложение им другой работы; 4 уведомление службы занятости; 5 издание персональных приказов об увольнении; 6 выплата выходного пособия и других положенных по закону сумм. Расскажем и о том, какие права сотрудников нельзя нарушить в случае сокращения штатов или ликвидации предприятия. Кого нельзя сократить Действующим трудовым законодательством определены особенности и нюансы увольнения по сокращению штата и перечень лиц, которых нельзя уволить при сокращении штатов. В их число входят: женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком ст. Нельзя также увольнять сотрудников по сокращению штата, которые находятся на больничном или в отпуске. Исключение — увольнение в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. Сокращение несовершеннолетних является допустимым условно: для этого необходимо получить согласие соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав не относится к ситуации ликвидации предприятия.

Вопрос: Пенсионер уволен с работы в связи с сокращением штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ, выплачивается выходное пособие в размерах, определенных ст.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Сокращение пенсионера. Юрист Такожина И.

Положено ли пенсионеру пособие при сокращении

Полагается ли сокращенному пенсионеру пособие на период трудоустройства? Положено ли выходное пособие по сокращению штата Увольнение пенсионера по сокращению штатов: К одной из основных и, пожалуй, даже первоочередной мере в таких случаях относится сокращение штата сотрудников. Это непопулярное среди рядовых граждан мероприятие носит тем не менее абсолютно аргументированный и законный характер и способствует уменьшению количества денежных затрат предприятия.

Полагается ли компенсация пенсионеру при сокращении

Но в этом есть и положительный момент: такие особы сохраняют за собой основные права как пенсионера, так и работника. Полагаются ли При принятии решения о сокращении штата наниматель должен: убедиться не относится ли пенсионер к категории лиц, которые не могут быть уволены по сокращению ст. Работающий пенсионер сам по себе не относится к категории лиц, которые не могут быть сокращены. Но если такой трудящий имеет семейные обязанности, воспитывает самостоятельно несовершеннолетнего ребенка, ребенка-инвалида, то сократить его не могут и это гарантирует ст.

При увольнении со службы сотрудникам органов МВД, отслужившим двадцать и более лет, государство выплачивает единовременное выходное пособие, которое равно семи окладам денежного содержания.

А внимательное и человечное отношение к каждому теряющему заработок сотруднику повысит уважение к компании-работодателю. В этой статье вы узнаете, как правильно сократить пенсионера и какие выплаты ему гарантированы. В целях эффективного управления финансами компании работодатель вправе менять организационную структуру, а также проводить оптимизацию численности и сокращать штат. Бланк приказа об увольнении по сокращению штата. Приказ о сокращении штата.

Выплаты пенсионерам при увольнении по сокращению штатов

Перерасчет пенсии после сокращения в году При сокращении положено ли выходное пособие пенсионерам Как видно, пенсионеры не выделены в отдельную категорию работников, имеющих определенные привилегии при сокращении штата. Тем не менее получение пенсии по старости или по иным основаниям не является также причиной для ущемления прав такого работника при определении сотрудников, которые могут быть сокращены в первую очередь. Выплачивается ли пособие при сокращении пенсионера? Да, все выплаты и компенсации, полагающиеся работнику при сокращении, выплачиваются работающему пенсионеру точно в таком же порядке, как и всем прочим сотрудникам, трудовой договор далее — ТД с которыми расторгается в связи с сокращением штата. Какие компенсации полагаются работающим пенсионерам в случае сокращения Выше мы разъяснили: Это означает, что все полагающиеся по закону выплаты такое лицо получит в установленном объеме.

Почему не сокращают пенсионеров

Сокращение пенсионера: какие выплаты положены Увольнение пенсионера по сокращению штатов Разберемся, какие выплаты при сокращении пенсионера обязан выплатить работодатель, в какие сроки и в каком объеме. Как сокращают пенсионера Законное право трудиться имеет любой гражданин независимо от пола и возраста — в том числе и работники-пенсионеры могут трудиться, выполнять обязанности, получать заработную плату, как и остальные граждане. Специальных ограничений или исключений для этой категории чиновники не предусмотрели.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лукьян

    То есть нужно было оставить все как есть и продолжать сажать невинных людей,правильно я Вас поняла?

  2. Стела

    Здравствуйте, а почему бы не придумать адвоката робота с искусственным интеллектом, тогда судьи и все участники процесса будут более образованными и срока наказания будут справедливее. Спасибо.

  3. learnmouspayre

    Банки просто обязаны стучать иначе у них отберут лицензию

© 2018 messenger-indir.com