+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Оплачивается ли больничный если работают по договору

Оплачивается ли больничный если работают по договору

Налогообложение больничных листов в Украине За период болезни работник получает больничные, а это тоже доход, с которого высчитывают налог. Какими налогами облагаются больничные листы и декретные выплаты? Как оплачивается больничный и как считается период болезни? Не во всех случаях расчетный период для начисления по больничному листу может составлять 12 и более календарных месяцев.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой договор и больничный

Разные вопросы [21] Утром, после отработанной смены, он обратился в поликлинику, где ему был выдан листок нетрудоспособности. Какие выплаты ему полагаются за этот день: зарплата или пособие по временной нетрудоспособности или и то, и другое? Ответ Отдавать оригинал он отказывается. Какой выход из сложившейся ситуации?

Временная нетрудоспособность наступила в течение 20 дней после увольнения. Должно ли быть назначено пособие по временной нетрудоспособности в данном случае? Однако в свидетельстве о рождении ребенка в графе "отец" стоит прочерк, ребенок не усыновлен. Полагается ли в этом случае пособие по уходу за ребенком?

В связи с этим ей были выдано три листка нетрудоспособности: один на 7 дней при амбулаторном лечении, второй листок нетрудоспособности, являющийся продолжением этого больничного, на 10 дней в стационаре и третий больничный, тоже продолжение, еще 5 дней, но уже опять амбулаторный.

Как правильно рассчитать? ФСС РФ отказал работодателю в возмещении оплаты данного листка временной нетрудоспособности, так как по его данным сведения в справке не соответствуют действительности.

Каким образом и в каком порядке работодатель может возместить понесенные расходы? Будет ли выплачено пособие по временной нетрудоспособности в этом случае и может ли учебный отпуск быть продлен на дни, совпавшие с болезнью?

Врач выдал ей листок нетрудоспособности в этот же день. Прав ли работодатель, отказавшись оплачивать первый день по больничному? Вправе ли организация обратиться в территориальный орган ФСС РФ с заявлением о выделении средств по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и по беременности и родам?

Как определяется максимальное количество дней, подлежащих оплате, - 30 или 60 по каждому месту работы? Стаж работы на Украине 10 лет. Работодатель оплатил 6 календарных дней, объяснив тем, что выходные дни не оплачиваются. Правомерны ли действия работодателя?

Имеет ли право работодатель уволить ее 28 августа и не оплатить больничного листа? Или он должен уволить работницу датой, которой закроется больничный лист?

Как распределить лимит оплачиваемых дней, если период болезни детей полностью совпадает? Врач выдал ему листок нетрудоспособности со дня обращения. Можно ли начислить ему пособие по нетрудоспособности со следующего дня, не меняя дату в листке нетрудоспособности? Нужно ли в этом случае выплачивать работникам денежную компенсацию?

Должен ли работодатель выплатить пособие по временной нетрудоспособности этому работнику, если листок нетрудоспособности, предъявленный к оплате, открыт в период нахождения в вынужденном прогуле?

После выхода на работу он потребовал оплатить ему неполный рабочий день день оформления листка временной нетрудоспособности. Правомерно ли требование работника? Выплачивается ли работнику пособие по временной нетрудоспособности за период освидетельствования?

Работник работает в организации с года. В период с декабря по май находилась в отпуске по беременности и родам, с июня по июнь в отпуске по уходу за ребенком.

Дата выхода на работу июль г. В январе года у нее заболел ребенок. Ему выплатили дополнительную компенсацию в размере среднего заработка. Потом он приносит больничный лист. Ему нужно выплачивать и компенсацию, и больничный лист? Какие документы он должен предоставить для оплаты больничного?

Заработная плата на время отстранения не начислялась. Работник принес для оплаты лист нетрудоспобности с Нужно ли оплачивать такой листок нетрудоспособности во время отстранения от работы?

Должен ли работодатель затребовать копию трудовой книжки и копию паспорта для оплаты листа нетрудоспособности, и на основании какой статьи? В г в период с 26 января по 13 марта у меня было два листа по временной нетрудоспособности. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа? Мать одиночка, стаж 15 лет.

Страховой стаж работника на момент наступления страхового случая отсутствует. Заработка за два года, предшествующие наступлению страхового случая не было. Каким образом должен быть рассчитан его больничный и сколько дней подлежит оплате?

На данный момент вышла из декретного отпуска в декабре то есть за и доходов нет. Как ей оплачивать больничный лист 19 дней в стационаре , какой стаж будет являться страховым, только который на территории РФ и Казахский тоже учитывается?

Временная нетрудоспособность с Просит сделать запрос в ПФ о заработной плате за гг. Может ли работница выбирать какие годы включать в расчет пособия, если о том, что в гг был отпуск по уходу за ребенком мы знаем только с её слов?

В у сотрудницы был отпуск по беременности и родам. Можем мы ему рассчитать пособие по нетрудоспособности и пособие по беременности и родам как внешнему совместителю? Какие документы он должен предоставить и каков порядок расчета пособия?

Нужно рассчитать пособие по болезни и новое пособие по берем. Полностью отработаны г. Все ли годы можно брать для замены? Если отпуск по беременности и родам закончится в году, то можно ли рассчитать пособие по уходу за ребенком из заработка за период , где отработан 1 месяц, а остальное - иключаемые периоды?

Рыночная стоимость аренды квартир облагается страховыми взносами, то есть входит в базу для начисления взносов. Должны ли эти суммы учитываться при расчете больничного листа или пособия по уходу за ребенком? В нашей организации он работал и работает в , годах.

В организации по основному месту работы он работал и работает в , и годах. Имеем ли мы право оплатить листок нетрудоспособности? Или мы должны предоставить справку о заработке в году для оплаты больничного по основному месту работы? Сотрудник является внешним совместителем, по основному месту работы, работал и продолжает работать в годах.

Совместителем начал работать с августа года. Лист нетрудоспособности выдан в январе года. Какими документами оформить доплату?

Нужно ли вносить исправление в листки нетрудоспособности? Соглашения от Верно ли, что Казахстанский стаж засчитывается только до Факт: начало трудовой деятельности в Казахской ССР с В России с Ребенку 10 месяцев.

Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но находится в стационаре и уход осуществлять за ребенком не может.

Расчет среднего заработка в программе делается из МРОТ без уральского коэффициента х24мес. На нашем предприятии она работает с До этого находилась в декрете и в отпуске по уходу за ребенком. В декрете она была с ноября по февраль , далее находилась в отпуске по уходу за ребенком до мая ее прежнее предприятия было закрыто и она уволена , заработков за г.

Какие периоды можно взять для расчета больничного, при условии, что будет сделан запрос в ПФР? Имеет ли право предприятие оплатить листы нетрудоспособности за счет ФСС РФ предъявленные сотрудником в году учитывая, что листы нетрудоспособности являются продолжением года.

Можно ли отразить начисление пособия по нетрудоспособности в январе г. Просто с г по октябрь сотрудница находилась в отпуске по беременности, а потом в отпуске по уходу за ребенком.

Тогда получается, что мы можем заменить на ? А в строке средний дневной заработок мы пишем сумму с учетом страхового стажа? Сотрудник уволился с прежней работы более 30 календарных дней назад и в данный момент нигде не устроен.

Страховой стаж менее шести месяцев, пособие рассчитывается исходя из МРОТ. Сотрудница в январе , феврале , марте брала больничные листы по уходу за ребенком до 7-ми лет амбулаторное лечение общее число дней - Вопрос: сколько дней оплатить сотруднице 10?

Нужно ли платить взносы в ФСС и по травматизму с подарков и букетов цветов, выданных сотрудникам организации? Сейчас в законодательстве я не нашла такого способа расчета. По какому же способу надо рассчитывать такие больничные? На суммы отпускных выплат в декабре начислены и уплачены страховые взносы.

В январе работник приносит больничный листок с 11 по 14 января года. Расчетный период - год.

Срочный трудовой договор

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Если я работаю по трудовому договору, больничный и отпуск будут оплачены? Юрист Соколова А. Конечно, в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ.

Вопросы работодателей и ответы, которые касаются порядка начисления компенсаций по нетрудоспособности Вопрос работодателя Ответ Рассчитывает ли работодатель больничные деньги на основании средней зарплаты находя среднюю за рабочий день или должен найти среднюю дневную зарплату календарного дня за 6 месяцев? Что имеется в виду под заработной платой?

Узнал из "Российской газеты", что теперь можно представлять больничные листы на всех местах работы, и они должны быть оплачены. Работаю в двух местах. Но, выписываясь из больницы, оформил только один больничный, так как не знал нового порядка. Что мне делать?

на основании средней месячной зарплаты за последние шесть месяцев.

Больничный лист при договоре ГПХ: пример Особенности работы по гражданско-правовому договору Трудоустроенные граждане, работающие в учреждении или на предприятии по гражданско-правовому договору, имеют право в индивидуальном порядке регламентировать время собственной занятости. Кроме того, они на законных основаниях могут устанавливать правила выполнения трудовых обязанностей и расписывать общий порядок работы. Разумеется, все эти нюансы согласуются с работодателем. Руководитель имеет право корректировать график работы или заявлять о каких-то приоритетных позициях в расписании. Но в любом случае инициатива по составлению трудового распорядка остается за работником. Работа по гражданско-правовому договору подлежит оплате. Работодатель оплачивает все, сделанное гражданами в рамках ГПХ, в те сроки, которые оговаривались заранее в договоре. В то же время гражданско-правовой договор не предусматривает предоставление трудоустроенным гражданам социальных гарантий. Например, работники, занятые в рамках гражданского договора, не имеют права рассчитывать на ежегодный плановый отпуск с оплатой и сохранением места трудоустройства. К другим ограничениям относятся: запрет на оплачиваемые выходные; запрет на оплату каких-либо пособий по болезни или временной нетрудоспособности; запрет на страховые выплаты, имеющие место в результате травматической ситуации или по причине техногенной аварии, произошедшей на производстве в течение рабочей смены.

Сколько дней больничного оплачивается в 2019 году

Выплата больничных по новому Закону В г. В части расчета пособий по временной нетрудоспособности порядок устоялся за последние два года. Однако верно рассчитать сумму пособия — это еще не все. Отдельные, пусть и не повседневно встречающиеся, случаи назначения пособий способны поставить бухгалтера в тупик, породить конфликт как с работником, так и с территориальным органом ФСС России. Рассмотрим некоторые обстоятельства наступления страховых случаев, с которыми закон связывает особый порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Поэтому у разных сотрудников сумма по больничному будет разной. Расчёт выполняет бухгалтер.

Во всех таких ситуациях мы обращаемся в медицинское учреждение, где получаем квалифицированную медицинскую помощь и соответствующую справку о том, что действительно находились на лечении. Кроме того, медики призывают людей, заболевших вирусными заболеваниями брать больничный лист, дабы не распространять инфекцию между окружающими нас людьми в транспорте, добираясь до рабочего места, в самом трудовом коллективе. Больничный лист временной нетрудоспособности выдается также беременным сотрудницам до родов и после разное количество дней в зависимости от того, сколько деток ждет будущая мама и благополучно прошедших родов, наличия осложнений и здоровья, жизни младенца. Трудовое законодательство, в основе которого заложены принципы защиты прав работающих граждан, в ст.

Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

Больничные листы и увольнение. Особенности расчета пособий Право работника на расторжение трудового договора с работодателем по собственному желанию закреплено положениями ст. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Данную компенсацию можно получить, например, в случае болезни, несчастного случая на работе, дорожно-транспортного происшествия или бытовой травмы. Если человек заболевает и поэтому не может выйти на работу, то врач выдаёт для подтверждения этого больничный лист. На основании больничного листа работодатель и Больничная касса выплачивают человеку компенсацию по временной нетрудоспособности. В течение первых трех дней болезни работнику не выплачивают компенсацию. Работодатель выплатит компенсацию с четвертого дня болезни. Работодатель рассчитывает размер компенсации по болезни на основе средней заработной платы за последние шесть месяцев.

Работа на больничном: что выплатить и в каком размере

Об этом говорится в главе 44 ТК РФ. Совместительство — это выполнение работником другой работы, которая оплачивается в соответствии со штатным расписанием. С совместителем заключается трудовой договор, поэтому такая работа приравнивается в обычной трудовой деятельности. Оплата больничного листа по совместительству Если с совместителем заключён трудовой договор, то за него идут отчисления в фонд социального страхования на время нетрудоспособности. Следовательно, совместитель имеет право на оплату больничного листа по совместительству. Совместительство бывает внешним и внутренним.

Срочный трудовой договор считается договором о трудовых отношениях, Узнайте, когда больничный оплачивается процентов.

Нужен ли больничный ИП Оплачивается ли больничный лист ИП Страховые взносы индивидуальный предприниматель платит в ФСС только за сотрудников, а когда их нет, то ИП соответственно с Фондом не взаимодействует, и застрахованным лицом не считается. Но как быть, если сам предприниматель заболевает, стоит ли тогда ждать денежного возмещения за дни рабочего простоя? После того как ИП заключает с ФСС договор и минимум один год соблюдает все его условия по выплатам и отчетности, он может получить пособие: По своей болезни; По уходу за ребенком или другим нуждающимся родственником; По беременности и родам. Как оформить соглашение с ФСС Если ИП решает заключить с ФСС договорные отношения и добровольно выплачивать за себя страховые взносы, ему предстоит выполнить следующие действия.

Как оплатить больничный лист при срочном трудовом договоре

Софья Шпагонова , 13 мая, Добрый день! Работаю на последнем месте менее 2х лет. Общий трудовой стаж около 30 лет.

Оплата листка нетрудоспособности при срочном трудовом договоре

Поэтому больничный лист во время отпуска можно получить точно так же, как и в рабочее время. Работнику медицинского учреждения нет разницы, находитесь вы в отпуске, или продолжаете работать, или вы вообще безработный. Поэтому если вы заболели во время ежегодного отпуска и обратились к врачу, обязательно открывайте больничный и спокойно выздоравливайте.

Можно ли уволить работника во время болезни?

Мы описываем вопросы расчета и оплаты больничного листа при срочном трудовом договоре. Понятия Больничный лист, или листок нетрудоспособности, представляет собой документ, подтверждающий правомерность отсутствия на работе по состоянию здоровья или иным причинам, предусмотренным законом. Срочный трудовой договор считается договором о трудовых отношениях, заключаемым на определенный срок. Период действия договора зависит от конкретной ситуации. Случаи его применения регламентируются ст.

Оплачивается ли больничный во время испытательного срока Актуально на 28 февраля Новый работник ушел на больничный. Оплачивается ли больничный на испытательном сроке? Если оплачивается, то в каком порядке? Ответы на эти и другие вопросы — в статье. Испытание — проверка возможностей Испытательный срок — это период, установленный трудовым договором, в течение которого работодатель присматривается к работнику и, наоборот, работник на практике оценивает предложенную ему работу и условия труда в организации у индивидуального предпринимателя.

Существенным различием этих двух понятий является то, что трудовой стаж должен был быть непрерывным, в противном случае гражданин мог лишиться ряда надбавок и компенсаций. Со страховым сейчас все обстоит иначе: даже если человек не работал несколько месяцев или лет, а затем трудоустроился, при подсчете больничного все равно будут учитываться предыдущие периоды его работы на предприятиях. При страховом стаже менее полугода больничный оплачивается в размере не более 1 МРОТ за месяц.

Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ульян

    Дрочить пока хоть не запретили? Скоро разрешат порнуху снимать. Если на секс с женой нужно договор составлять.

  2. atlwebinim

    Ваши услуги актуальны только для рф?

  3. Дарья

    Эта тема для меня очень интересно, спасибо !

  4. Агап

    Одновременно прекращается действие Конституции (Основного Закона Российской Федерации России, принятой 12 апреля 1978 года, с последующими изменениями и дополнениями.

  5. kiccona

    Когда бояхи только начинались, я сразу высказал мысль: Будет зеленый свет на ввод и эксплуатацию, создадут целый рыок евроблях, а когда перенасытят жахнут штрафами и заработают

  6. Иосиф

    1. Закончил магистратуру > 2. Скрывался несколько лет > 3. Поступил в очную аспирантуру. На руках имею все документы и справки из ВУЗа (по форме Приложения 2 к Перечню п. 3 > 4. ? А дальше то что делать? Каков дальше алгоритм действий? Прошло много лет, но 27 еще нет. Как заявиться в военкомат, чтобы все прошло как по маслу? Расскажите ПОДРОБНО, пожалуйста.

  7. Майя

    Хорошо быть подкованным в жизни пригодиться

  8. Владилена

    Качество звука мешает слушать смысл видео. Темы очень полезные , но шумы мешают !)

  9. Никандр

    Закон о полиции пп.2 п. 1 ст. 13 указано, что для проверки документов у сотрудника полиции должны быть данные, дающие основания подозревать вас:

  10. Галактион

    Нет друзья этот вопрос провакационный. Народ хотел попроще и значительно дешевле условий на ввоз авто из Европы. Народ щас попросту пытаются наепать или уже это сделали. Всем хочется стабильности , а никак на мыльном пузыре потому и были и есть требования!

© 2018 messenger-indir.com